与单位签了三年的合同如果三年期限没有到要辞职的话就赔培训的费用

与单位签了三年的合同如果三年期限没有到要辞职的话就赔培训的费用，我16周岁生效吗？

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提问人：ask20190221z29
提问时间：2019-02-21

跟单位签订了一年的劳动合同，没有培训，还有4个月到期，如果现在辞职要付违约金吗？如果要赔违约金，违约金的赔付范围是多少？

ask20150424fj3 已过期 2015-04-24 回复(2)

杨律师，您好！我想问一下如果社会培训结构的费用高于合同，但是还没有参加培训，签了合同的违约应该付违约金吗？

ask20150709kis 已过期 2015-07-09 回复(2)

如果用人单位在合同里加入‘没有做满三个月辞职的，将扣500元’，是否合法？？如果签了，这合同是否具有法律效益？

1443594758 已关闭 2015-10-13 回复(0)

ask20151123c2w 已过期 2015-11-23 回复(1)

我在单位上班快两年了，也没有给我签订任何合同，如果我要是辞职，需要再上半月班，才可以走人，但是我不想在干下去了

ask201603310fn 已过期 2016-03-31 回复(1)

我在单位上班快两年了，也没有给我签订任何合同，如果我要是辞职，需要再上半月班，才可以走人，但是我不想在干下去了

ask201603310fn 已过期 2016-03-31 回复(1)

您还，我要辞职，单位要收取培训费用，但是培训没有签订特别的培训协议我用交培训费吗

ask20170921epz 已过期 2017-09-21 回复(3)

与用人单位没有签合同，期间也没有进行培训。辞职后用人单位能扣取培训费用吗

ask20171018bq2 已过期 2017-10-18 回复(3)

你好，在没有签合同的情况下，递交辞职报告后四个月单位没有给档案和证件怎么办

ask20190201sxb 已关闭 2019-02-01 回复(0)

孤狼已过期 2019-02-12 回复(6)