公司按照底薪缴纳住房公积金，未按平均工资缴纳，可以要求公司补
公司按照底薪缴纳住房公积金，未按平均工资缴纳，可以要求公司补缴吗？
我们公司在北京，公司面试时如果谈月薪为3500，那么在劳动合同里只将月薪写为1000，其余的定位报销额度，每月用相同额度的发票去领工资。但是公司现在已经拖欠工资很久了，我想知道如果我去劳动仲裁投诉的话，我是否能要回全额工资呢？ 每月发的是现金，没有工资条，只有在oa系统中的一条信息，写明了基本工资，和报销额度
公司未按工资足额缴纳住房公积金，除要求公司补交外，可以要求公司赔偿吗？
我是新入职员工，公司未按工资足额缴纳住房公积金，除要求公司补交外，可以要求公司赔偿吗？
公司未按合同约定给员工缴纳住房公积金可以以此为由离职并要求赔
公司未按合同约定给员工缴纳住房公积金可以以此为由离职并要求赔偿金吗？和公司协商不成可以申请劳动仲裁吗！
公司把个人缴纳的住房公积金从工资扣除了，实际上公司已经两个月没有缴纳住房公积金了
公司把个人缴纳的住房公积金从工资扣除了，实际上公司已经两个月没有缴纳住房公积金了，无法住房公积金贷款，询问公司说没有资金，该怎么办
我们公司发工资是发现金,工资很高但社保和住房公积金帮我们按照最低工资基数缴纳，也不交所得税，我们可以
我们公司发工资是发现金,工资很高（高的时候五六万）但社保和住房公积金帮我们按照最低工资基数缴纳，也不交所得税，我们可以举报公司偷税漏税吗？或者要求公司赔偿吗？而且公司因为我们的贷款客户发生呆账扣了我8万多的工资，我可以申请劳动仲裁吗？
公司没有按税前工资缴纳住房公积金，可以申请追回补偿么？或者以次踢出解除劳动合同
公司没有按税前工资缴纳住房公积金，可以申请追回补偿么？或者以次踢出解除劳动合同，要求N+1解除劳动合同。
我在天津上班，1,公司以前没有按照应发工资为基数缴纳社保，公积金
我在天津上班，1,公司以前没有按照应发工资为基数缴纳社保，公积金，不过现在按照国家规定缴纳了，还有一个月就两年了，2,公司没有足额发放加班费，基数计算是天津市最低工资计算，我可不可以，以此两点要求解除劳动关系，并要求经济赔偿，还有加班费赔偿，最多追诉多长时间？还有我签订合同后，公司晚缴纳社保四个月，我20
厂里强迫签自愿降低缴纳住房公积金基数的申明。而且自愿放弃以上一年平均工资补缴的权力
厂里强迫签自愿降低缴纳住房公积金基数的申明。而且自愿放弃以上一年平均工资补缴的权力。这种申明签了有法律效应吗？
春节期间发工资日期正好对上，可以要求公司提前发底薪吗？我们属于销售性质。只要求发底薪过份吗
