超龄打工，工厂拒绝发放工资，劳动部门回应：超龄员工不受劳动法保护。如何去维权
我母亲今年65岁，是实实在在的农民，没养老保险、没退休金（此情况厂里一共有8人）。2018年在一家厂里打工，一共做了有10000余元工资，一直到过年时厂方未发放工资，多次讨要未果。后去劳动保障部门反映，劳动部门回应：超龄员工不受劳动法保护，让去法院起诉。我一直不明白，超龄劳动者为什么不受法律保护。法律规定超龄人员禁止劳动了吗。超龄劳动者就不是劳动者？超龄了就和厂里没有了劳动关系？我想问如何去维权
退休人员继续打工，如果发生就封，是否受劳动法或是劳动部门的保护
因某工厂的业务生产紧张，为此工厂里的某负责人联系外面的帮忙公司（皮包公司）的包工头，要求包工头联系帮工人员（期中有退休的，也有下岗待业的）为工厂赶货。生产加工结束后，零头人也跟各个帮工工人约定了给工资的时间。（工厂给包工头的是10元/小时，实际上给付帮工工人的事8元/小时）。到了约定时间，领头人以把钱借
我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
如果一家个人企业三个月不给员工发放工资，如何维护自己的劳动收货？
我公司三月没有给员工发放工资，扣工资的时候还要找各种理由扣除，不去查明事情的来由，就乱扣除，如果有员工反驳，还要以不恰当的理由去开除，最后在走的时候还不给发放三个月的工资，如这样的事情，我们个人的劳工者需要怎么解决？
想请问一下针对于工厂不发工资条直接给员工打工资，然后也不直接让员工确认，怎样维权
想请问一下针对于工厂不发工资条直接给员工打工资，然后也不直接让员工确认，怎样维权！
在工厂上了半年班，工厂没和我签订劳动合同，工资也不是按劳动法发放的，我现在想辞退，辞退后可以申请劳动
在工厂上了半年班，工厂没和我签订劳动合同，工资也不是按劳动法发放的，我现在想辞退，辞退后可以申请劳动仲裁吗？
劳动法，员工的工资每个月1号到22号发放，工厂拖工资超出80天
劳动法，员工的工资每个月1号到22号发放，工厂拖工资超出80天。可以告吗
劳动维权我是一名服装厂员工，因老板经营不善，导致工资无法发放
劳动维权我是一名服装厂员工，因老板经营不善，导致工资无法发放，我们因该怎么做才能合法要回工资
入职两月员工外勤下班打车回家途中车祸（全责方：XX团），高位截瘫（工伤认定，等级未确定），责任方理赔尚未判决下来，合同未解除，是否应该继续发放其病假工资？由谁发放？
