劳动纠纷
超龄打工，工厂拒绝发放工资，劳动部门回应：超龄员工不受劳动法保护。如何去维权
超龄打工，工厂拒绝发放工资，劳动部门回应：超龄员工不受劳动法保护。如何去维权 我母亲今年65岁，是实实在在的农民，没养老保险、没退休金（此情况厂里一共有8人）。2018年在一家厂里打工，一共做了有10000余元工资，一直到过年时厂方未发放工资，多次讨要未果。后去劳动保障部门反映，劳动部门回应：超龄员工不受劳动法保护，让去法院起诉。我一直不明白，超龄劳动者为什么不受法律保护。法律规定超龄人员禁止劳动了吗。超龄劳动者就不是劳动者？超龄了就和厂里没有了劳动关系？我想问如何去维权
问题状态：已过期
提问人：qwf158……（江苏－南通）
提问时间：2019-02-18 13:33
提问人：qwf158……（江苏－南通）
提问时间：2019-02-18 13:33
已有5位律师回答了该问题
-
你好，可以到法院起诉追偿劳务费。
-
您好，劳动法规定男员工退休年龄为60周岁，女的是55周岁，所以超过退休年龄就不在劳动法保护的范围以内，但是不受劳动法保护不代表不受法律保护，根据双方签订的合同，受合同法保护，视为劳务关系，所以可以起诉要求支付与合同相对应的劳务费用
-
直接到法院起诉处理。
-
向法院起诉维权，耐心等待判决结果。
-
劳动法规定男员工退休年龄为60周岁，女的是55周岁，所以超过退休年龄就不在劳动法保护的范围以内
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动维权我是一名服装厂员工，因老板经营不善，导致工资无法发放 1个回复
- 工厂对工伤员工恢复期工资如何发放 3个回复
- 劳动法，员工的工资每个月1号到22号发放，工厂拖工资超出80天 3个回复
- 在工厂上了半年班，工厂没和我签订劳动合同，工资也不是按劳动法发放的，我现在想辞退，辞退后可以申请劳动 2个回复
- 想请问一下针对于工厂不发工资条直接给员工打工资，然后也不直接让员工确认，怎样维权 1个回复
- 如果一家个人企业三个月不给员工发放工资，如何维护自己的劳动收货？ 6个回复
- 我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资 2个回复
- 退休人员继续打工，如果发生就封，是否受劳动法或是劳动部门的保护 6个回复
