我是一个出纳，刚上班，并且刚接手这个公司的出纳，有一个已离职的员工拿着一张汇票来盖章，老总同意让他盖章，让我把汇票留下，自己存进银行。我问老总这张汇票是怎么回事，老总说不是货款，汇票到期存进账户后退还给他。所以对方没有留下，我没有强求，我没有自己存银行去。后来查出这笔汇票是货款，现在那个员工拿着汇票不给，怎么办？走什么程序可以要回？我给他盖章是不是违法了？
我于2009年8月31进入公司，签定了两年劳动合同，合同到2011年9月到期，但现在要更换公司，由另一家公司来接手，这样原公司算不算违约，是不是违法解除和终止劳动合同关系，原公司也没有提前一个月通知解除劳动合同关系。我会得到赔偿吗？我会得到怎么样的赔偿，谢谢，急
公司押1000工资 扣200工资 不签合同 不交金 国定假日照常上班 不按照国家规定给工资 原本是做12小时休24小时的 因为这里找不到人 就我们两个轮班上24小时休24小时 这个算不算加班费？
前几天被我们班的男同学差点被打，因为还有班里别的同学劝架，他没打到我，我要求领导严重处理，而领导为我《请问，他打到你了吗？打到人才算打人，因为他没有打到你，所以这是我的处理方法是写个检讨在全班同学面前道歉就可以了》 我不服，因为劝架的同学有的身上都呆着青，有打人的举动那就是违法行为啊，上这么多年学，
我弟弟在家人不知情的情况下向“罗”借了许多债务，而且从没用于家庭，现无能力偿还出走，与家人失去联系，“罗”带人闯进我父母家，不走，严重影响老人的生活，且我父母无能力替他偿还，请问他们在我父母家不走，是否违法，因如何处理？ 他的行为违反那一条规定？他的行为是否属于非法侵入他人住宅？什么行为属于非法侵入
股东抽逃资本怎么去鉴定和判断，会计查得到么。这个取证怎么取，怕很难告。是去法院起诉还是直接经济侦察局报警，但都好象行不通，而且既然老板都是有心躲的，就算去法院告了他也不得来，要是搞缺席判决就太耗时耗力的。最快的方法还是找到股东，这个怎么找，除了身份证还没变
我的钱包在公司丢了，监控看到有人在我离开后坐了我做的位置，怀疑他是嫌疑人，但不知怎么跟他沟通，让他还给我，我想咨询一下，捡到东西不还是不是违法行为。
