我和甲方签了全国住院医师规范化培训这个为期两年的培训协议，培训要求离岗脱产

我和甲方签了全国住院医师规范化培训这个为期两年的培训协议，培训要求离岗脱产，培训结束为甲方工作五年，甲方以单位发放了工资为由两年的培训时间只准我去了一个月，培训协议签订的培训时间结束后7个半月我申请辞职，甲方让我赔偿两年的培训费用和工资，我该赔吗？赔多少？

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提问人：杜若
提问时间：2019-02-16

律师老师们好，我想请问一下我就是上个月签了一份实习协议，然后要求这个月12号报到培训，但是我现在不想去了，而协议上写有违约要交违约金，还写了实习协议是有法律效力的，我想请问我如果不去的话，需要承担什么法律责任还有要赔违约金吗？

my love 已过期 2017-01-10 回复(6)

你好，我是一名医生。工作后参加住院医师规范化培训，地点是在本院，当时签订了一个合同，就是规培结束后必须在本院服务10年，如违约，需赔偿规培期间所有工资。我想在规培结束后考博，请问合同具有法律效力吗？感谢

ask20170614p0u 已过期 2017-06-14 回复(4)

您好！我是去年开始在外地进行住院医师规范化培训，现在想放弃原单位的事业编制，请问需要走什么程序？

ask20170627o47 已关闭 2017-06-27 回复(0)

签了一份青训班的培训协议甲方为乙方提供脱产培训，为期6个月乙方培训完为甲方服务为期2年但是乙方只接受了一个月的脱产培训，现在仍处于6个月培训时间内，已经开始未甲方实质性工作现在乙方想解除协议，怎么最大化减少损失

ask20170829852 已关闭 2017-08-29 回复(0)

你好，本人刚毕业到目前这个医院，刚满一年，在医院参加了住院医师规范化培训，规培期间也就是今年考上了研究生，现在要辞职，医院让赔规培期间的钱，这个真的要赔吗？规培期间我都是在本院，没有去过外院。谢谢

ask20171118uy6 已过期 2017-11-18 回复(5)

住院医师规范化培训期间辞职，单位签订的协议规定，中途退出，退还已支付所有费用（工资、社保及福利等共计约10余万），并以上述费用三倍赔付单位，否则不予办理调档、执业变更等手续。培训期三年，我已在上级医院培训两年。请问，这样的协议合理吗？法律仲裁的话需要如何赔付违约金？

GDXIFAN 已过期 2018-08-17 回复(4)

小医生一枚，没和医院签订入编及劳动合同，出来参加住院医师规范化培训3年，回单位遭到院长挤压打击，工作2个月离职。算违约吗？需要赔钱吗

等风来 已过期 2018-11-01 回复(11)

ask20181214jn8 已过期 2018-12-14 回复(4)

我是一名单位委培的住院医师规范化培训学员，工资签约单位发放，另外一部分由培训基地发放，但是从2019年起我们的规培补助就按劳务报酬扣税，请问这样合法吗？

ask201902124nt 已过期 2019-02-12 回复(1)

我是一名单位委培的住院医师规范化培训学员，工资签约单位发放，另外一部分由培训基地发放，但是从2019年起我们的规培补助就按劳务报酬扣税，请问这样合法吗？

王智友已过期 2019-02-12 回复(5)