年终提成未足额发放,现即将离职,公司对离职人员的提成不予发放
年终提成未足额发放,现即将离职,公司对离职人员的提成不予发放,且没有签订任何形式的劳动合同如何解决
您好,公司把本属于年终发放的提成的大部分压着改成离职后分十二
您好,公司把本属于年终发放的提成的大部分压着改成离职后分十二个月发放合理吗?
公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放,中途离职不予发放,且当时面试时未说明合同上也没有标明,这样
我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成,在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放,且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的,也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的,这样做是合法的吗?我能否要回2个月的提成工资。如果要,我应该准备什么证据?
公司薪酬制度规定离职时未到款90%的合同不予发放提成,等于所
公司薪酬制度规定离职时未到款90%的合同不予发放提成,等于所有接的订单在离职时未到款的都没有提成了 请问符合法律规定吗?
你好,我离职后公司承诺会给我结清剩于提成尾款,离职第一个月有正常发放
你好,我离职后公司承诺会给我结清剩于提成尾款,离职第一个月有正常发放,第二个月没有发放,我找负责人要,跟我说不欠我的,然后直接拉黑我,我又找了公司另一老板,老板说别人都有,就我没有是因为我违反了公司的规定,跟他说没意义,让我找我自己的直属领导,而且是我违反公司规定在先,问他我违反公司那一条规定,他说
猎头顾问,我马上离职了,且公司不愿意给开离职证明,回款部分的提成也不愿意发放
猎头顾问,我马上离职了,且公司不愿意给开离职证明,回款部分的提成也不愿意发放,劳动合同公司全收走了
想咨询一下,一个销售在离职之前还有提成没发放,该公司每个月提成会分五个月发51112大方
想咨询一下,一个销售在离职之前还有提成没发放,该公司每个月提成会分五个月发51112大方。如果离职以后公司不发放那些提成会违反劳动法吗?
公司以个别业务款未结算完为理且财务人员没时间核算由一直未发放从3月到现在的全年业绩提成
公司以个别业务款未结算完为理且财务人员没时间核算由一直未发放从3月到现在的全年业绩提成,在年终核算发放工资提成时以7月10月当月代账合同未满3个为由拒绝支付当月一共 一万多的提成,其名义为公司年初制定目标奖励时规定,当月代账未满3单,只发放基本工资,但本人不是很了解这个规定,因本人电脑和微信留存的聊天记录