生病期间被公司开除，也没有开辞退证明。应该去哪里维护权益

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：寧瀞丶
提问时间：2019-02-15

我2011年9月29日入职，做销售助理，到2012年9月转为晋级期销售，到2013年1月1日正式转为销售经理，同时也为我办理了社会保险（四险）。之前的15个月没有为我上社会保险。请问我能向公司索要补偿吗？

petter521sweet 已过期 2014-01-09 回复(2)

年龄超过50岁，在党校干保洁，工作6年，怎么做能维护自己权利，6年未上保险，是否可以要回来补偿？麻烦您告知下，谢谢

会飞的鱼@123 已过期 2014-04-25 回复(15)

公司胡乱以盗窃罪为理由将一位干了二十多年的老员工开除，请问应该如何维护权益，二审马上就要开始，如果二审法院判决员工败诉，该怎样继续维护权益。法院判决败诉的焦点会是什么？

花雪佛已过期 2015-03-18 回复(1)

你好，我朋友的父亲在公司上班4年，公司没有签订劳动合同，在2015年4月7号晚上上班期间生病，经120抢救住院，一直到今天2015年4月13号医生说还没有渡过危险期，请问公司应当承担什么责任

yudian1984 已过期 2015-04-14 回复(1)

ask2016031219w 已过期 2016-03-12 回复(1)

ask201603160nh 已过期 2016-03-16 回复(5)

试用期间被辞退，我应该怎么维护自己权益，且试用期间薪资低于转正薪资的80%，另未购社保

ask20160412rzk 已过期 2016-04-12 回复(1)

公司说我不符合公司要求，当天通知我被公司开除？我应该怎么维护自己的权益？公司试用期不与交社会保险，应该怎么维护自己的权益呢？公司一方面QQ留言说我已转正，但当我要离职的时候又说没有转正单不与转正，并做开除处理，请问，QQ留言有法律效力吗？

1450098373 已过期 2016-05-27 回复(1)

您好，公司只给90天产假是否合法？也没有给15天的难产假。应该怎样维护自己合法权益，想去劳动局申诉需要提交什么证明？孩子出生日期是2016-5-16

ask20161016z57 已过期 2016-10-16 回复(7)

供电公司在没有通知的情况下在我家田里埋了两根电线杆，我们应该怎么样维护我们的权益了？谢谢！

满口福小吃已关闭 2017-01-12 回复(0)