您好，我在私企上班做销售6个月，因为下班途中出了车祸，歇了2个星期，老板不但没给补助还扣了我的钱，后来发生了一些冲突，我就辞职了，但是现在基本工资给了，提成还有1000多，他不给，扣的钱也没给，辞职的时候说给提成，下班途中出的车祸算不算工伤，他是不是违反了劳动保护法，我应该怎样办
做销售，未签合同，辞职时工资及提成未拿完；与老板签有一协议。现就如何要工资，请给予法律指导。
你好，在公司时，未与老板签用工合同，职务是做销售。做了1年零1个月辞职，把工资和提成及其他算好后，共1.5万余元。老板可能是怕我带走客户，与我签订协议，说是3年内不能做本行业，不能泄漏公司任何有关资料，如是因我泄漏资料原因获得的任何收入都要归他所有；而且要留有5000余元于年底前给我，说一是公司资金困难没钱，
老板终于答应辞职了。但是提成没有了。 当初我们招进来时说是外贸助理，但签合同时职务是业务员，当初也只是口头说明提成具体核算发，现在我要走了，老板说什么本来提成是年底才算得，现在我要走，提成走时看具体的在结算多少（明显的不想给我），按照他的说法销售超过2w美金的提成是3个点，也就是7k多，因为没有任何文件
你好，我离职后老板只给我发了基本工资，我半年多的提成将近2000元，老板一分都没给我发，理由是单位规定提成也就是年终奖，是年终对员工的一种回馈，我没干到年底，所以就没有年终奖，也就是没有提成，我没有签劳动合同可是我刚去公司的时候，老板说提成是到年终才发的，并没有说没干的年终就没有提成。 老板太精了，我该
我和两个老板算是朋友（合伙生意），他们在半年前请我来做店长，当时我口头承诺是一年至少要有60万的销售额，他们也同意。他们也承诺每月的工资是底薪+1%的提成，年底再另提1%作为奖金。昨天他们又出了一系列的规章，我感觉根本就太苛刻，于是当场提出口头辞职，他们也答应了，但他说当时说要完成50万才有1%的奖金（7月15开
深圳市健和医疗科技服务有限公司法人文宏涛，在我辞职时，以我做的业务，款没有到账为由，不发业务提成给我，并承诺说是只要款一到账，马上打到我的账户里。但在2011年10月份已经收到业务款了，文宏涛也没有打款给我，年前给他要我的业务提成，文宏涛已拒不认账，还扬言说随便告他，他欠了很多人员工的账了，都没有人拿他有
老板降提成可以不提前辞职马上走可以吗？他会不会不发压的那一个月工资呢？
昨天老板宣布新的提成方案跟我们以前的提成相比降了一半，说从现在开始执行。我们听了都不想早干了，但是他压了我们一个月的提成和半个月的底薪，如果马上说不干了他有权不发我们压的这些工资吗？希望专业人士为我解答一下谢谢了。
我原是公司的主管，9月10日提出辞职，还有7月8月的6-7千提成没有发给我。财务跟我说，老板不打算发给我了。说我工作期间的工资分配不合理，但是我每次做好工资表都是发给老板和老板娘看过的，他们都没有说什么，这是不是就代表他们是默认的，现在我走了，又这么说，以此为由，不发剩余提成给我。我该怎么办？
我是一家团购网站的员工 ，11月网站卖给别人，老板欠我们的提成一直没有发，我也离职了，从5月到现在，每次催他，他都说就这2天 整整半年了，我们没有合同， 还有我朋友是做淘宝的，2012年3月，我找他在我们网站上卖产品，卖的很好，开始老板给按时结货款，后来不给结了，到现在还欠着1万多的货款，朋友现在问我要，我问老
我没有按正规的辞职方式辞职，直接辞职 过了两天就给走了的。 2012年12月十号辞职 辞职那天说剩下的工资过两天在给 然后就答应回了老家 两天过后打电话问还是说过两天，之后又说元月15号。 元月十五号打电话问，还是过两天，两天过后再打说晚上汇钱给我 结果等到第二天还是没有 又打电话 又是说晚上，结果还是没有 现在倒
