现年53岁，在金华塑料厂上了十几年的班，未签订劳动合同，厂里不交任何保险，连基本的养老保险都没有，厂里的工作环境很差，生产塑料粒子，严重影响人的身体健康，而且厂里都是叫工人上夜班，如此剥削，令人发指，如今我因该工作和生活压力生病住院，厂里无任何经济补助，我了解女50岁就到法定退休年龄，但厂里当时也未给我办退休手续，也未有任何退休金之类的经济补偿，如果我向法院起诉，能否胜诉，谢谢。
我4月1号在上海一家单位上班，签了试用期劳动合同。一直没给买社保。说是试用期满后把之前的社保一起补交。试用期满后，还是一直未买，直至我9月11号离职。另，9月份我上了六天班，按照合同是6000底薪，但只按照2500的底薪给了我结算工资。请问我该如何要回自己的工资及社保？
我89年大学毕业，九月进入牡丹江毛毯厂工作至97年3月辞工离厂。工厂不给我档案、收回了个人产权占51%的集资房，到2009年，我在牡社保局查，企业没有给我交辞工前的社保，我该如何维权？我在国企期间，曾多次被评为优秀党员，先进科技工作者等，还被评为技改能手上过牡丹江的报纸。
苏州某民营企业，未跟员工签订劳动合同。快2年了 始终未签劳动合同，未交任何社保？如何维权？
苏州某民营企业）未跟员工签订劳动合同。我在里面做导购员快2年了 始终未签劳动合同，未交任何社保？如何维权？该公司发工资都不走工资单的，发现金，肯定是不想留下证据。我要维权，要求双倍工资返还，补交齐用工期间社保及其他补偿。求途径及流程，谢谢！
事情是这样的：我原先在苏州维信上过一段时间班，后来因家里有事，就自动离职，现在进不去了，可是一家小中介给我借了一张别人的身份证，我也面试上了，被录用为一家为友邦的劳务外派工在厂里上了10几天班，后来要发工资卡了，这家友邦劳务外派的驻厂就说我是借的身份证，让我在厂里辞职，就发我工资，于是我就辞职了，我还
入职3年，未签劳动合同，未缴社保，要求全额自付购买也遭拒，如何维权
入职酒店前台3年，单位社保名额挂名买的都是老板亲属，所有员工都没购买医保社保。由于本人新婚怀孕关系，到当地劳动局咨询，得知可以通过补缴购买医保社保，满一年可享受生育险。申请纸也拿了，向老板提出自己付全额费用购买也遭拒绝，老板拒绝理由：“我们是私人单位不是公司，不能帮你买。”请问能如何维权呢？因为一直
2009年在一家私企工作，公司承诺上四险。工作一年后，感觉公司发展空间有限，故提前一月申请离职。工作交接后，办理完离职手续（有离职证明）。2010年12月应聘到新公司上班，试用期后公司办理社保，却说我的社保关系没有转出。查询社保网，我的保险只有10年在职期间5-11月缴费了。医保卡也不能用。找前公司一直推脱，说是公
标题：十几年前拆迁后补偿至今还未到位。 事由：我们有几十家企业在2002年9月，在建造浙江省宁波市鄞州区横街镇溪下水库时被拆迁至今已有12个年头了。拆迁后安置和补偿相关手续和土地证，横街镇政府和有关土地部门至今还没有为我们几十家企业搞好。严重损害了我们广大被拆迁企业利益，和无故第三者利益：
