公司拖欠12月份到现在的工资，我申请劳动仲裁并向用人单位提出离职申请
公司拖欠12月份到现在的工资，我申请劳动仲裁并向用人单位提出离职申请，公司表明没有提前一个月提出离职则不成立，并要求我归还公司所有财产，如不归还则视为偷窃，我如何解决这种问题
我9月16—30期间申请得婚假，10月30离职的，现在公司将我10月份得工资拖欠
我9月16—30期间申请得婚假，10月30离职的，现在公司将我10月份得工资拖欠，公司可以这样做吗
厂子拖欠我工资 我想申请劳动仲裁 不知道用人单位名称 工商局也差不到 这种情况能申请仲裁么
厂子拖欠我工资 我想申请劳动仲裁 不知道用人单位名称 工商局也差不到 这种情况能申请仲裁么
由于在试用期被无故辞退，所以申请了劳动仲裁。还没开庭。现在用人单位又开始拖欠我11月份的工资不给
由于在试用期被无故辞退，所以申请了劳动仲裁。还没开庭。现在用人单位又开始拖欠我11月份的工资不给，说是等仲裁结束再清算，要么让我去办“同意解除劳动合同”就发放工资，但是这会影响我的仲裁。关于拖欠工资，还能去劳保监察大队投诉吗？
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？
公司区域经理在5月10日，说“店铺销售情况不好，公司要裁员，店铺不留人，由另外的店铺过来人卖货。5月11日正常上班，12日就调整。”我在11日上完早班后，晚班人员来接班时，我与区域经理沟通后，办理了交接手续。现在公司要求我填写离职申请表，要我自己提出辞职。并且还有拖欠我的工资没给。 我觉得公司这么做不合理。是
公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求
公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求劳动合同法第82条规定:没有签订劳动合同，每月支付二倍工资吗？
公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求
公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求劳动合同法第82条规定:没有签订劳动合同，每月支付二倍工资吗？
离职后单位拖欠工资，去劳动监察大队，单位不配合，不承认，现在申请劳动仲裁了
离职后单位拖欠工资，去劳动监察大队，单位不配合，不承认，现在申请劳动仲裁了，仲裁要求我提供单位相关征信信息，查询后发现单位工商部门无记录了怎么办呢？
申请仲裁后 七月份公司把拖欠的工资发到劳动局账户 可 现在两个多月过去了
申请仲裁后 七月份公司把拖欠的工资发到劳动局账户 可 现在两个多月过去了，劳动局还没把钱打给我 去劳动局找过多次 都是敷衍了事
我向单位提出索要离职证明，但没去取。现在我向单位快递离职申请（以拖欠工资和未缴纳社保为由）
我向单位提出索要离职证明，但没去取。现在我向单位快递离职申请（以拖欠工资和未缴纳社保为由），请问我的离职申请还有效力吗？
