我是上月外出培训，培训完后在公司工作大半月，此时劳动合同刚好到期，我即办理离职手续，单位以赔偿培训费用问题不予办理。在此前，我从未与单位签订任何的培训协议也从未约定过服务年限。请问我应该如何处理
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约
合同没到期，但我正准备向单位主动辞职，可单位说要我赔偿培训费用1000元，不然的话，工资不给我结清。 之前在劳动合同中没有说起培训费用以及具体的金额等问题，也没和我签订培训服务期协议等书面文件。 请问我现在该怎么办？ 谢谢 !
我于2002年进入国企当时签5年，在2007年又续签了5年，2009年我辞职，单位要我交违约金和培训费用，而且单位将出国验收设备也要算作培训费用，但是单位在所有培训时候都没有和我签署培训协议，在原有的合同里面也没有注明违约金金额。我看了现行的《劳动合同法》，单位的这种做法违背了现行的《劳动合同法》，我应当如何对单
我是06年8月进入公司的，但是08年8月中旬公司组织我们参加中兴通讯的初级认证培训，当时的培训费用是4500元，但是要签个协议，就是要再为公司服务2年，但是今年8月也就是09年8月，我的劳动合同到期，我不想在公司继续工作了，问下他们找我要这个培训费，我需要全部支付吗？还有就是如果我交这个培训费的话，那个中兴初级认
您好，我想具体询问下关于培训费用赔偿的问题。公司有支付职工去国外培训的费用，每去一次国外培训，会另行签署一份协议，为期2年，如中途职工解约需进行赔偿。但是每去一次就签2年，那如果去了三次就是6年，赔偿的话是按6年来算，还是只按最后一次来算2年期，对最后一次培训费用进行赔偿？
我在一个酒厂做包装工人，08年时被单位安排接受消防培训，培训结束后继续让我在包装车间工作。直到现在我想辞职，单位要我退还培训费用。虽然接受培训，但并不是我自愿，而且培训结束后也没让我上岗。请问我该怎么办
，我去上海一培训机构报名某课程 当时没有想立即报名，只是要试听一下课程，但在其影响下，决定报名课程，其公司要去交500押金，开了收据，收据上写的是培训费用（部分）500元，当时是刷卡的，没带足现金。后来回来后上网查询，此公司都以收取高额培训费，证书无用，我想不去参加课程，请问500培训费退得回来吗？ 收据上没
现在父亲于两年前去世，留下一间私产房，没有留下遗嘱，现在想改为我妈的名字，我们三个人均有意愿放弃继承，请问我们去办理此手续时需要花费多少钱？我们办理时需要带什么证明？我们主要是看花费是否值得，因为我妈已经70多岁了，我们不想将钱花在手续费上太多，请您们在百忙之中帮助解答，谢谢！ 我们三个人是指我们共兄
我们是09年11月份下的定金签订的一份买卖合同，当时也认为12月底肯定能过户，结果11月份12月份房价一天一个样，涨了不少，卖家后来不想卖了，就一直托着没有履行合同，我们诉讼至法院，现在法院判决下来了，要求卖方继续履行合同并于10个工作日内协助办理过户手续! 我们现在要问的问题是原来并没有税的问题，所以在合同里
请教各位大师一个问题 ：买房子关于银行按揭贷款收取的费用，我了解到这里面有太多的猫腻本来630元就可以做好的却收了我6530元 我了解之后很不服气 所以想要一张发票 也让他们多上上税// 收条上是这样写的：今收到XX购买位于XX区XX街道XXA号C栋2单元12-3号房屋银行按揭费用，人民币陆千伍佰叁拾元整（6530） 请问他
