有没有因为上班时间坐姿不正强行离职，我今天检料没有坐好，提醒

有没有因为上班时间坐姿不正强行离职，我今天检料没有坐好，提醒我一次过后有没有因为上班时间坐姿不正强行离职，我今天检料没有坐好，提醒我一次过后，我坐好后，可能我的坐姿没有没到她的标准，但我是肩膀酸疼的直不起来，才没有笔直的直起腰板干活，还拍我一张腰板没有直起来的照片，就直接让人把我的离职单日期给改了，让我明天不用来

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20190212nre
提问时间：2019-02-12

我今天刚刚入职中国人寿，因为没有底薪，所以不想继续做下去。但是主管说要三个月之后才能办理离职

我今天刚刚入职中国人寿，因为没有底薪，所以不想继续做下去。但是主管说要三个月之后才能办理离职，交的500元押金也不会退，这应该怎么办？

ask20180915yzh 已过期 2018-09-15 回复(4)

因女方婚内出轨而协议离婚的，孩子抚养权归女方，但现在女方因为要上班而没有时间小孩

因女方婚内出轨而协议离婚的，孩子抚养权归女方，但现在女方因为要上班而没有时间小孩，在小孩还没到法定上学年龄就送过去上学了，而她的工作时间是中午上班晚上12点以后才下班，还经常要值夜班，把小孩都交给她男朋友在带（还未领结婚证），其男朋友有两个女儿，自己的女儿他都不管不问，我现在想要回抚养权，起诉的话胜算

ask2018092923c 已过期 2018-09-29 回复(6)

你好，之前在苏州园区上班3年，因为有事情旷工离职，没有填写失业金领取单子

你好，之前在苏州园区上班3年，因为有事情旷工离职，没有填写失业金领取单子，现在已过去两年了，期间一直没在园区工作过，还能填写单子领取之前的失业金吗。

ask201811270sk 已过期 2018-11-27 回复(2)

公司没有经过员工同意，强行把双休改成单休，每天上班时间超过当时承诺八小时

公司没有经过员工同意，强行把双休改成单休，每天上班时间超过当时承诺八小时，并且加班工资不知道怎么算的，打劳动局电话投诉有用嘛

ask20181216cs5 已过期 2018-12-16 回复(4)

您好我在一家私人公司上班两个月没有合同。因为人事关系不好主动离职

您好我在一家私人公司上班两个月没有合同。因为人事关系不好主动离职。现在老板以擅自离职的理由不给我发上月工资

ask201812249pg 已过期 2018-12-24 回复(3)

公司今天12.25口头通知我要在这个月底12.29离职，因为公司说我没有招到预期目标人数

公司今天12.25口头通知我要在这个月底12.29离职，因为公司说我没有招到预期目标人数，在公司三年多了，续签的合同扫描件给到公司总部，原件还未邮寄给总部盖章，这个没有书面辞退的情况可以走仲裁吗？如果仲裁是不是等我上完12.29号那天的班再去?能胜诉吗？

ask20181225uae 已过期 2018-12-25 回复(11)

我是单位强行下岗，说没有岗位。让我签定一个所谓的离职休养。03年就不让上班

我是单位强行下岗，说没有岗位。让我签定一个所谓的离职休养。03年就不让上班，只是从03年发生活费1200这么多年一直没有增加钱，我的工资就成他们贪官小金库，我不知道我一个如何申冤

ask20190109mxl 已过期 2019-01-09 回复(2)

就是因为有事，不能按公司规定时间上班，然后说我自动离职，然后

就是因为有事，不能按公司规定时间上班，然后说我自动离职，然后不发工资

ask20190207j8j 已关闭 2019-02-07 回复(0)

有没有因为上班时间坐姿不正强行离职，我今天检料没有坐好，提醒我一次过后

有没有因为上班时间坐姿不正强行离职，我今天检料没有坐好，提醒我一次过后，我坐好后，可能我的坐姿没有没到她的标准，但我是肩膀酸疼的直不起来，才没有笔直的直起腰板干活，还拍我一张腰板没有直起来的照片，就直接让人把我的离职单日期给改了，让我明天不用来了

ask20190212nre 已过期 2019-02-12 回复(4)

有没有因为上班时间坐姿不正强行离职，我今天检料没有坐好，提醒我一次过后

有没有因为上班时间坐姿不正强行离职，我今天检料没有坐好，提醒我一次过后，我坐好后，可能我的坐姿没有没到她的标准，但我是肩膀酸疼的直不起来，才没有笔直的直起腰板干活，还拍我一张腰板没有直起来的照片，就直接让人把我的离职单日期给改了，让我明天不用来了

ask20190212nre 已过期 2019-02-12 回复(6)