我在公司派到异地出差的时候左踝骨骨折,导致需在家休假3个月,但公司在给我工资赔付(工资底+伙食补贴+住宿补贴)的时候,公司只支付我的工资底,这样我每月的工资就比我正常上班的工资低了1000多块,请问公司这样的支付合理吗
在工地上上班,不小心在操作的时候,把膝盖边打了个小血洞,留了不少血,过后由包工头在附近一个小医务室进行了简单的包扎。 我想问下,由于都是农民工,没有签订什么合同,这样因为受伤,在这段养伤的时间内,怎样要求包工头给医药费和在养伤期间的工资?
我想问一下,我2012.8.25出的工伤.. 我的工资组成是 基本工资+效益工资+加班费 我是搅拌站行业``效益工资就是出1平方商砼给 7分钱 加班费是必给的因为我是上24小时歇24小时 我近期几月工资都在3500上下 但是我出工伤公司 告诉我只给1800 这样合理吗 是不是应该给我3500 谢谢!! 所谓的在停工
案例: 有个员工2012年4月1日来公司上班,2012年6月13号发生工伤。工伤期间的工资怎么算?月工资标准是4月份与五月份的平均工资,是否应加上六月份的工资?
上班期间发生交通事故算不算工伤 保险支付了误工费 单位用不用支付工资
我上班期间发生交通事故算不算工伤,对方全责,保险公司有误工费一项,那么单位用不用支付休息期间的工资?
环卫工人被车撞了,交警队判车肇事出租车主负全责,该辆车保的全险。想咨询该环卫工人的公司在其住院及回家康复期间给开工资吗
单位为职工购买五险都是最低基数,不是按实际工资作为基数。员工小产休假15天,生育保险报销中包括生育津贴,生育津贴低于员工工资,单位还需要支付休假期间的工资吗?按什么标准支付呢?