试用期为一个月，这期间工资1500，工作三四个月后离职时说按试用期工资每天50乘以天数

试用期为一个月，这期间工资1500，工作三四个月后离职时说按试用期工资每天50乘以天数，请问，这种情况，合理吗

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20190211576
提问时间：2019-02-11

试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？

ask20150919y0t 已关闭 2015-09-19 回复(0)

试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？我还可以要工资么

ask20160928gp7 已过期 2016-09-28 回复(2)

我在成都工作期间用人单位拖欠一个月工资，现在离职了，用人单位以离职程序没有办完为由一直不给我那一个月工资。申请劳动仲裁的话，可以找律师代办吗？费用差不多得多少。工资也不多，不知道值不值找律师申请劳动仲裁

ask20180419gwj 已过期 2018-04-19 回复(8)

试用期期间工作了七天离职，这七天可以拿到薪资吗？用人单位说干到一个月才签订合同，这合理吗？

悦jessica 已过期 2018-04-21 回复(1)

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资，期间任何一方提出离职都没有工资，今天刚好是试用期七天满了，我提出离职她又说包括七天，这个该怎么办

ask201804289ry 已过期 2018-04-28 回复(5)

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资，期间任何一方提出离职都没有工资，今天刚好是试用期七天满了，我提出离职她又说包括七天，这个该怎么办

ask201804289ry 已过期 2018-04-28 回复(3)

我在新公司入职6 天，我提出离职，人事跟我说，试用期间工作不满15天没有工资，我在入职签了协议所以没有工资，请问这个合法吗

ask201807165uz 已过期 2018-07-16 回复(2)

我试用期一个月刚好过一天，压十天工资，试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情，强行让做其他事，像打杂，与一开始所以为的工作不符，没有签正规合同，请问辞职可以立即走人吗，我10天工资能否拿到，家里和生活上还有事不想耽搁了，该怎么办

ask20181109xt1 已过期 2018-11-09 回复(3)

您好，我想问下在试用期工作了大概一个月，离职没有提前通知还有工资拿吗，还没有签劳动合同呢，老板说我这算是自离不给我工资，因为我刚毕业没多久，不太懂得程序，难道我就这样白干一个月吗？

ask201812149t0 已过期 2018-12-14 回复(5)

没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察可以从哪方面让他们赔偿

ask20181215bx7 已过期 2018-12-15 回复(5)