我在公司工作三年了，刚刚又续签了五年的合同，因特殊情况，人事劝我签署离职单
我在公司工作三年了，刚刚又续签了五年的合同，因特殊情况，人事劝我签署离职单，补了我一个月的工资，请问这合理吗？
合同到期后，未续签，继续工作了3个月，现在怀孕，被公司要求主动离职
合同到期后，未续签，继续工作了3个月，现在怀孕，被公司要求主动离职，请问能要求赔偿吗
合同期满未续签，在公司又工作一年多了，公司保险仍在交，现在离职
合同期满未续签，在公司又工作一年多了，公司保险仍在交，现在离职，能向公司索要赔尝吗
工作12年合同到期了不在与公司续签合同，在办理离职手续时填写 合同到期
工作12年合同到期了不在与公司续签合同，在办理离职手续时填写 合同到期，自然终止 和 合同到期，自动离职 有什么区别 对失业金领取那个有影响？
如果一家公司面临租方不续签合同，员工又没办离职的情况。公司要想遣散员工
如果一家公司面临租方不续签合同，员工又没办离职的情况。公司要想遣散员工，那么员工是必须干满1年才能享有遣散工资拿吗？那没干满一年的员工遣散时是一分钱都拿不到吗？没干满一年的员工及时有合同在手也拿不到应有的工资吗？
工作6年，合同已续签，但公司工作作息调整，因个人原因不能按时上下班，自动离职，公司改不改给补偿金，该
工作6年，合同已续签，但公司工作作息调整，因个人原因不能按时上下班，自动离职，公司改不改给补偿金，该补偿多少？
因为合同正常到期我想续签公司部续签，然后公司人事给我说了个很严重的问题对以后工作有影响
因为合同正常到期我想续签公司部续签，然后公司人事给我说了个很严重的问题对以后工作有影响，然后在我不明白哦情况，让我写了离职申请，工作3年，，赔偿金全给黑了，说人道主义补我，一个月的工资，合理嘛，感觉先框我然后，在不知道的情况下，让我写，已经写了离职申请，要么就是按照自愿辞职一分钱拿不到这是一个工作3年
合同到期了还在继续工作，公司没有给予续签合同，这种情况下工人什么时候可以离职
合同到期了还在继续工作，公司没有给予续签合同，这种情况下工人什么时候可以离职，离职需要多久，这工作期间公司是否有义务给工人发放工资，是否属于非法用工
