年假是在一个单位工作满一年休假还是累计工作满一年？
累计工作满一年可以休，如果有的员工在别的公司工作10年以上 ，来我公司只工作一个月，那我们公司也要给他10天的年假休吗？这样对现在任职的公司是不是不公平？
我在非洲的一家公司务工，合同约定一年半可以回去探亲一次，现在我的一年半工作时间已到申请回国休假，公司却要我写辞职报告，还要我自己承担回国机票。因为我现在身在海外，申请劳动仲裁肯定不现实，因为仲裁的周期比较长。我该如何拒绝公司的要求，又能尽快的回国休假呢
我想问一下我是1986年9月22日出生的想在2012年9月5日领取结婚证书,请问我是否满足25周岁可以休息15天婚假的要求吗？
是这样的，我这边是上海的，因本单位有位劳务工（退休人员）我查询相关资料应该是5天年假，由于该员工是在本单位录用期间退休的，之前人事和他说过有15天年假？我想了解下是否真有15天年假 还望各位律师指点，谢谢！
我04年4月进公司,公司规定五年内年假为5天,5年以上年假为7天,只休过前两年,之后一直没休,现被辞退可补偿多久的年假呢?月薪4000-5000 另社保公司按最低标准买的,怎么要求公司补交或补偿呢?
您好，我在单位是2010年11月20日入职的，然后截止到2011年5月休了6天的年假，最后2012年11月2号办里的离职，请问我还有年假吗，公司人事说没到11月20日就没有年假。
我朋友于2011年7月1日与企业签订劳动合同，到了他可以休年假的2012年，企业对于年假的答复居然是：因为员工是于2011年下半年才签订的合同，因此，只能从2012年7月1日以后才能休年假，但只能是2.5天，而不是正常的5天年假，这完全是因为是下半年才签订合同的原因，如果是在上半年签订的合同，则可以按正常的5天年假休息。
本人1到4月休了产假，是否当年就无资格休年假？公司规章中规定“员工请假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的”不予休年假！！是否合理合法？
有位同事75年出生，18岁参加工作，今年38岁，但是工作单位均未缴纳养老保险。直到2010年12月到我们公司工作才开始缴纳养老保险。因为《条例》里职工累计工作已满1年不满10年，休年假5天（公司只根据社保证明），因为之前的工作的地方均是临时工。 请问他是不是只能享受5天年假呀？ 还有公司要求每位员工到社保中心开
有关年假的一条劳动法在两间或两间以公司工作工龄可累加，最好的证明就系社保买满10年的，可以享受10天年假，请问是劳动法的第几章第几条？
