我是中百员工，因有事需要急辞。请问这合法吗？用人单位不同意怎

我是中百员工，因有事需要急辞。请问这合法吗？用人单位不同意怎么办？

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提问人：ask201902075fj
提问时间：2019-02-07

您好！我需要您的帮助！ 2006年10月一个劳动者在某私营单位正式工作，但是在这个期间未签订过使用合同以及劳动合同。 2008年1月该私营单位得知国家最新劳动法颁布就通知员工可以签订劳动合同了，但是在签订劳动合同时需要签订这个私营单位自拟的一份苛刻的附加合同（例如：1、签订合同起月底工资从950元降至800元再

plume 已过期 2008-12-08 回复(2)

用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？

您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？

WeZ6923 已过期 2010-07-21 回复(2)

用人单位单方面无合法理由辞退员工，需要赔偿吗？

你好！我需要您的帮助！ 2011年1月我在某公司正式工作，并且签定了合同，在2011年7月，因公司要生产的产品出现问题，由此我们向公司反应问题多次，公司有关领导对此无以说法，但是在我们生产这样的产品出现了同样问题时，有关领导就在我们产品中扣除一不份，或者就是罚款等，最终有关领导还说了一句话；做得好就做，做不

王小庆暗暗已关闭 2011-07-03 回复(0)

用人单位单方面无合法理由辞退员工，需要赔偿吗

你好！我需要您的帮助！ 2011年1月我在某公司正式工作，并且签定了合同，在2011年7月，因公司要生产的产品出现问题，由此我们向公司反应问题多次，公司有关领导对此无以说法，但是在我们生产这样的产品出现了同样问题时，有关领导就在我们产品中扣除一不份，或者就是罚款等，最终有关领导还说了一句话；做得好就做，做不

王小庆暗暗已过期 2011-07-03 回复(1)

我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位

我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位经济损失吗？

柳行天下已关闭 2014-02-17 回复(0)

请问用人单位晚上迫使员工干活到零晨一点多，合法吗？我们应如何

请问用人单位晚上迫使员工干活到零晨一点多，合法吗？我们应如何申诉？

ask20160204tfg 已过期 2016-02-04 回复(2)

请问用人单位想尽办法刁难威胁员工办辞退或者辞职了是否需要付法

请问用人单位想尽办法刁难威胁员工办辞退或者辞职了是否需要付法律责任

ask20171118ydw 已过期 2017-11-18 回复(2)

单位转卖后，用人单位将员工换岗，员工不同意，单位需要进行赔偿

单位转卖后，用人单位将员工换岗，员工不同意，单位需要进行赔偿吗？

ask20180904m5c 已过期 2018-09-04 回复(2)

1月4日向单位口头辞职，今天是第24天，家里有事需要回去，请问能否离开

1月4日向单位口头辞职，今天是第24天，家里有事需要回去，请问能否离开，如果单位扣工资能拿到吗

初心不变. 已过期 2019-01-27 回复(4)

我们单位欠人工工资。现在单位补交社保，需要个人拿钱，请问合法

我们单位欠人工工资。现在单位补交社保，需要个人拿钱，请问合法吗？社保是不是应该在欠的工资里扣？

我们的幸福已过期 2019-01-28 回复(2)