年终了,单位评选优秀员工,我平时表现不错,得到了组长的推荐,被评选为了优秀员工,单位也贴出了通知,可过了2天,上面传来消息,说是领导认为人数过多,要撤销1个,结果办公室的人就投票表决把我给撤了,理由是没听过我的名字···我真无语了,我平时在车间工作,你们那群不进车间的人为什么要知道我,这种理由我不能接受,而且说实在的我也不是为了奖励,而是之前名单都贴出来了,现在说是把我撤了,我觉得丢人,请问我该怎么办,我的权益受到侵犯了么?我可以通过法律途径解决么?
当产品出问题后得到的售后服务不是当初购买时所得到的承诺,觉得自己被欺骗了,这算是合法权益受到损害了吗
我买电脑的时候售货员给我推荐了一款电脑,结果产品出问题了,我去修才知道被骗了,发现产品的保修期并不是他所承诺的全球范围内两年保修。现在产品的问题在维修后再度出现(维修不到一天就有出问题啦),我打电话找他,他说有事。现在觉得不知道要怎么处理?希望借此能得到您的帮助。
甲乙丙同在一个村子里。甲跟乙两家都有旋耕机。丙开的小卖部。同村的人去丙家买玉米种子的时候,丙会说甲的旋耕机不适合用这种玉米种子,只有乙的旋耕机才适用。有几个同村的人跟甲说了这个事、甲很生气、严重影响了甲的生活作息。这样对甲的利益也造成了损害、甲应该如何维护自己的权益呢?
劳务派遣员工在合同期内主动终止合同,应该受到哪样权益的维护??
你好, 我想请问一下专家们。 我是通过人力资源公司安排到国土局去当驾驶员。 签订合同的期限为两年,2011年9月15日开始的。 在今年的10月14号,我周末加班,在一个村的机耕道上, 由于天黑,路滑,车子在调头的过程中,连人带车不甚跌落到距机耕道40至50米的斜坡下,我人幸亏没出事,但车子已经破损不堪了。 因为这事,
劳务派遣员工在合同期内主动终止合同,应该受到哪样权益的维护??
你好, 我想请问一下专家们。 我是通过人力资源公司安排到国土局去当驾驶员。 签订合同的期限为两年,2011年9月15日开始的。 在今年的10月14号,我周末加班,在一个村的机耕道上, 由于天黑,路滑,车子在调头的过程中,连人带车不甚跌落到距机耕道40至50米的斜坡下,我人幸亏没出事,但车子已经破损不堪了。 因为这事,
自已成立的业主委员会是否需要到驻建委备案?如果物业管理没有发票,只有收据,是否可以拒付?因为自治管理的物业没有备案,建委也没法监督,业主的权益要如何才得到保护?谢谢律师们,麻烦你们帮解答,我现在因为这个问题已经影响到没办法正常工作了,谢谢大家
我的孩子在课间时与同学打闹,再闹的过程中,把他的同学的牙齿摔掉了两颗,我想问一下这责任都是我们承担吗?请问学校有责任吗?
没有依法领取结婚证,没有形成法律上的婚姻关系,合法权益一旦受到侵害很难保证,具体来说指的是什么呢,哪些合法权益受到侵害很难保证?举几个例子好吗,谢谢。 证
我一个朋友欠了别人一万块钱高利贷 每个月付600元利息 利息每个月都在付 那人现在要逼朋友还钱 还叫上人到朋友家里去闹 还动手打了我朋友 请问朋友该怎么办 ?
口角不和。对方打我了。本能反应。把他打了。他40岁。我17岁。未成年。他报警了。警察说如果备案对我以后不好。我和他私了。他说头疼腰疼。拍了ct医生说没有问题。又说腿疼胸口疼。胳膊疼。拍了ct医生说还是没有问题。只是脸上有些皮外伤。 医生说不用住院。他非住。 4天了。天天打针。 医院说 他身体健康不需要打针。但他