您好；我们都是二婚，我有一个女儿判给我了，女方也有一个女儿判给她前夫了，我们还能要二胎吗？我们是山东日照的.
您好，我于2010年开始，单位按时缴纳医疗保险，包括生育金。于2012年10月底生宝宝，因新生儿体重过低，一出生就住入儿科，共12天，共花费约4000元。结费用时，被告知需全额缴费，不予报销。因为我是职工医保，新生儿不能享受报销。如果是城镇居民医保或新农村合作医疗，新生儿费用都可以报。但我打电话问自治区医保中心，被
1、正常产假98天（包括产前检查15天）； 如果病假条开到生产的前一天，那她的产假是从生产那天算，还是从产前15天算？ 2、参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。”关键点“职工所在用人单位月缴费平均工
我4月生育 是第一胎 但是没有结婚证 如果要报户口 我是上海的 是不是要付社会抚养费 费用是多少 生好后 一年内补结婚证 办户口 还要交这个罚款吗
上了生育保险的单位女职工，在生育完毕后可享受生育津贴。那么单位应不应该再给员工正常发放生育期间的工资呢？大家众说纷纭。各地市、各单位的执行标准也不一样。关于这一问题，相关的法律条文是否有明确规定：生育津贴和生育期间工资不能同时领取。请大侠们告知，如果有明文规定，请告知是哪个法律文件第几条，非常感谢!
我8月份生产的，到2013.01休完产假了，公司的社保交到了2013.01，现在产假结束了，我因为没有人带小孩，不能再上班，所以只能辞职了，我在社保网上查询，每个月发的生育津贴已经全部收到了，但是晚育津贴是2013.01发放的，还未收到，还有独生子女津贴是2013.02发放，现在也收到，如果我现在辞职了，公司停缴保险了，我还能
您好，我爱人是2012年12月在友谊医院生的孩子，由于提前破水，友谊医院胞胎10天，当时医保卡没带，办理的自费住院。现在带着所有材料去海淀社保进行手工报销，海淀社保要求必须把医疗和生育的费用分开，由于已办理完出院手续，医院不能开具分开的机打费用清单，但在友谊医院的大力帮助下，由产科大夫手工把明细单分开并由医
