我是事业单位的合同工，新年期间被要求参加与合同中工作内容不符合的工作

我是事业单位的合同工，新年期间被要求参加与合同中工作内容不符合的工作，如果坚决不去的话会被辞退吗？如果被辞退了能索求赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20190204tfb
提问时间：2019-02-04

在厂里工作20天后，才要求签合同，但合同内容与事先老板说的不符合

在厂里工作20天后，才要求签合同，但合同内容与事先老板说的不符合，不愿意签合同，那么这20天的工资怎么办？

ask20150913x1y 已关闭 2015-09-13 回复(0)

在厂里工作20天后，才要求签合同，但合同内容与事先老板说的不符合

在厂里工作20天后，才要求签合同，但合同内容与事先老板说的不符合，不愿意签合同，那么这20天的工资怎么办？

ask20150913x1y 已关闭 2015-09-13 回复(0)

劳务派遣工，但在用工单位工作期间无工资条，无体检，用工单位合同到期单方解除合同，可额外要求赔偿吗？

小兔有兔牙已过期 2016-01-06 回复(2)

我在事业单位做后勤工作已经五年了，期间单位只和我们签订一次合同

我在事业单位做后勤工作已经五年了，期间单位只和我们签订一次合同，如今怀孕了，想辞职是否可以得到赔偿金？

ask20160505331 已过期 2016-05-05 回复(2)

您好，我在事业单位工作了有14年了，是个合同工，这期间对单位签过劳动合同

您好，我在事业单位工作了有14年了，是个合同工，这期间对单位签过劳动合同，后面有六年左右没有签过合同了，一直在这个单位工作，现在来个新领导要给我们签劳动派遣合同，我们可以拒绝签吗？有哪条法律可以具体说明可以拒绝签这个劳动派遣合同吗？如果这位新领导要是强行要我们签这个劳动派遣合同是违法的吗？他能强制给我

ask201706070dz 已过期 2017-06-07 回复(2)

您好，我在事业单位工作了有14年了，是个合同工，这期间对单位签过劳动合同

您好，我在事业单位工作了有14年了，是个合同工，这期间对单位签过劳动合同，后面有六年左右没有签过合同了，一直在这个单位工作，现在来个新领导要给我们签劳动派遣合同，我们可以拒绝签吗？有哪条法律可以具体说明可以拒绝签这个劳动派遣合同吗？如果这位新领导要是强行要我们签这个劳动派遣合同是违法的吗？他能强制给我

ask201706070dz 已过期 2017-06-07 回复(2)

签订了劳动合同期间，参加了培训并签订了合同，但回单位未从事培训合同上的内容

签订了劳动合同期间，参加了培训并签订了合同，但回单位未从事培训合同上的内容，规定服务期限十年，现在已八年了，如果我提出辞职需不需要培违约金？

ask20170904ro1 已过期 2017-09-04 回复(3)

事业单位合同工未到合约期内辞职，合同书上写违约付违约金，工作期间未出资培训

事业单位合同工未到合约期内辞职，合同书上写违约付违约金，工作期间未出资培训，也无保密协议，这种情况要付违约金吗？

ask20180417q13 已过期 2018-04-17 回复(1)

在事业单位签定劳动合同连续工作10年被辞退，请问我们现在可以要求单位给我我们购买工作期间的社保吗

396856225 已过期 2018-11-10 回复(7)

今年考取事业编在医院，工作两个月辞职，期间没和单位签任何合同

今年考取事业编在医院，工作两个月辞职，期间没和单位签任何合同，也没转档案，单位已经在辞职申请表盖章，还要主管部门和人社局盖章，有必要吗

ask20181114kzp 已过期 2018-11-14 回复(1)