单位给员工发工资时都会打到工资卡上，有好几次都是打完以后工资到账了告诉员工多发了工资

单位给员工发工资时都会打到工资卡上，有好几次都是打完以后工资到账了告诉员工多发了工资，让员工以现金或转账方式退回，这是什么行为，作为员工应不应该把让部分钱退回呢？

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提问人：ask20190201y5r
提问时间：2019-02-01

用人单位要求“被派遣人员”把工资卡上交，并把密码告诉他，每月工资取出现金再发给“被派遣人员”，理由是方便管理，这样用人单位的行为合法吗？

短信用户已过期 2014-07-13 回复(1)

因为劳资原因，单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工，现在员工本人不太愿意归还！请问走什么程序！银行可以查到多发的底子

ask20150904t2d 已关闭 2015-09-04 回复(0)

法院冻结了单位员工工资卡，未告知单位，银行在发工资时告知单位员工卡无效，未告知单位卡被冻结。单位工资负责人在不知情的情况下换卡，是否要承担法律责任？责任由谁承担。

ask20160726e5y 已关闭 2016-07-26 回复(0)

法院冻结了单位员工工资卡，未告知单位，银行在发工资时告知单位员工卡无效，未告知单位卡被冻结。单位工资负责人在不知情的情况下换卡，是否要承担法律责任？责任由谁承担。

ask20160726e5y 已关闭 2016-08-23 回复(0)

请问我是一单位出纳，因为工作失误，给员工多发了工资，要求她返还遭拒，如果起诉此人不当得利的话，是以个人还是公司名义？

ask20161115j1j 已过期 2016-11-15 回复(2)

请问我是一单位出纳，因为工作失误，给员工多发了工资，要求她返还遭拒，单位要求我自己赔偿，不愿起诉那名员工，我可以起诉此人么

ask20161115j1j 已过期 2016-11-15 回复(1)

ask2017041981m 已过期 2017-04-19 回复(2)

何事秋风悲画扇？已关闭 2017-06-28 回复(0)

好几年前在一家私人单位上班，离职以后一直到现在都不给结清工资，这种情况能否申请劳动仲裁

ask20190118csg 已过期 2019-01-18 回复(2)

会计人员发工资时，没有及时停掉离职人员工资和五险一金，5个月后发现，工资和五险一金总计1万3千元，用人单位不愿意走法律程序，让会计人员支付这部分钱，会计人员应该怎么办?

NANABO95 已关闭 2019-01-24 回复(0)