我于二十七号晚上，丢失一枚苹果x手机，具体情况是，公司规定不可以把手机带进仓库
我于二十七号晚上，丢失一枚苹果x手机，具体情况是，公司规定不可以把手机带进仓库，于是放在仓库安检门口的存放商品处，未落锁，在我工作时间，手机丢失，公司负责人说，不允许带进仓库，只是提供一个存放物品的地方，并没有让一定放在那里。公司应该对此负责吗？
手机丢失，已经找到捡手机的人了，但是他把手机卖掉了。这种情况下可以索要多少赔偿？1900元买的手机
手机丢失，已经找到捡手机的人了，但是他把手机卖掉了。这种情况下可以索要多少赔偿？1900元买的手机，用了一个月左右
公司规定员工上班前都必须将手机存放到指定的存物柜！上班不可以随身携带
公司规定员工上班前都必须将手机存放到指定的存物柜！上班不可以随身携带，这样做合理吗？可以去劳动局告他吗？（我公司没什么保密要求的！）
请问我这种情况可以向公司要求双倍工资吗？ 具体情况就是:今年6月25我进入公司工作
请问我这种情况可以向公司要求双倍工资吗？ 具体情况就是:今年6月25我进入公司工作，在7月30号的时候，公司把我辞退了，工作时间一个多月。没有签合同，试用期为两个月，辞退理由是我在工作期间请假参加了一个事业单位的面试。但在我面试这家公司时并没有向我说明这种情况不允许。所以，现在这种情况我可以要求公司给我一个
手机分期逾期五个月，我现在每个月多付利息还可以吗？被讨债公司非逼着我马上还，家里情况还不是很好
手机分期逾期五个月，我现在每个月多付利息还可以吗？被讨债公司非逼着我马上还，家里情况还不是很好！这不是逼着人去死嘛！我现在每个月都在还，他们还是逼我要，打很多人的电话！这个手机分期也是被人骗去办理的！因为老丈人得了癌那时候很缺钱！现在在慢慢还！不给人活路了
公司是否可以在公司手册没明确规定什么是严重违反公司规定的情况下因为迟到给员工发警告信
公司是否可以在公司手册没明确规定什么是严重违反公司规定的情况下因为迟到给员工发警告信，说两次警告就视为开除，实际员工手册说的是三次视为开除，现在两次给我警告都给我了要给我辞退，这种做法合理吗，
具体是怎么规定的？什么情况才可以在没有结婚证不符合结婚年龄的
具体是怎么规定的？什么情况才可以在没有结婚证不符合结婚年龄的情况下办理户口迁移？
我怀孕4个月，公司什么情况才可以开除我？工作态度不好，顶撞上司算不算严重违反公司规定？如果开除我
我怀孕4个月，公司什么情况才可以开除我？工作态度不好，顶撞上司算不算严重违反公司规定？如果开除我，是不是赔偿双倍补偿金和产假工资？谢谢！
公司劳动合同写着:公司可以在法律规定情况下，在公司范围内单方调整员工工作内容或者工作岗位
公司劳动合同写着:公司可以在法律规定情况下，在公司范围内单方调整员工工作内容或者工作岗位，请问法律规定的是在何种情况下公司才可以单方调整
