我有个朋友，在一家私人旅行社工作，公司就她一个员工，然后就是他的老板，我朋友觉得工资太低，所以一直有跳槽的想法，这几天刚好有个朋友介绍了另外一家旅行社，所以我朋友就在QQ上跟那家旅行社聊起来，没想到到聊天记录被他老板偷看了，他老板后来打电话到那家旅行社责骂他们为什么要挖墙角，还让他们的员工不要告诉我朋友关于年终奖的事情。我朋友知道后就去公司辞职了，他老板只给了他一个月的工资，才1400元，本来还有年终奖的，现在年终奖也没有了。
老板私自偷窥我们员工电脑，发现有对他语言上的攻击因而辞退我们，请问我们可以得到三倍的赔偿金吗？ 因为工作上沟通不畅而发牢骚，他私自偷窥后很生气而辞退我们，我们觉得很气愤想让公司做出赔偿，请问能得到三倍的赔偿吗？ 我2010年三月八号签的合同，没有试用期直接转正的，而且答应一去就给交社保的，直到现在才交了
老板用软件盗走员工的聊天记录，借口开除员工，是不是侵犯了员工的隐私权？请问有相关的法律条文吗？ 那员工需要收集老板偷看的证据？已经离职了没办法证明了怎么办？还有，公司开除员工没有给当月的工资，同时没有买综合保险，我可以去监察大队投诉吗？需要员工在公司工作的证据吗？
您好,我是今年六月进入公司的,一个月后与公司签订了一年的劳动合同书,试用期是三个月,快到年终了,公司无故辞退我,只答应赔偿一个月的工资,说没有年终奖,本来还说是提前一个月通知我,要我12-25离职,可现在又要10号离职,而且我发现自己怀孕40多天了.面对老板这样言而无信的人,我应该怎么样办
公司无故辞退员工的赔偿怎么算？还有答应的年终奖金和提成不给怎么算？
来公司5个多月，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了3年的劳动合同的
本人原已提交辞职报告 后来经理说不接受我的辞职报告并要给我行政处分要记录我的档案 理由是说我上班躺在椅子上睡觉 但我并没有睡觉 我胃疼在椅子上躺了会 不疼后就马上起来了 以前也有过身体不好的情况 但他们就一口咬定我睡觉然后给了我一张处分辞退表 我说我不同意 我不签字 经理就说不用你签字你可以办手续走了！但我原
我是1998年进入现在的公司，有签合同，合同期至2014年8月，现公司已转让，若新老板辞退我会有什么补偿？ 谢谢，我月薪是5000，有社保，无住房公积金，请问补偿的计算方法
请问年终将至，老板不想让员工领年终奖,辞退一年以上员工，员工该怎么办？能够拿到一部分年终奖吗？
你好：请问年终将至，老板不想让员工领年终奖,辞退一年以上员工，员工该怎么办？能够拿到一部分年终奖吗？
2011年6月23来公司，平时工作表现良好没出过差错，本月突然以公司经营不善为由要辞退我，合同未到期，快年终了，我能得到怎样的赔偿？
