我是2017年9月份进公司的，签订了一年的劳动合同，2018年9月到期后就没有续签

我是2017年9月份进公司的，签订了一年的劳动合同，2018年9月到期后就没有续签，直到2019年1月22号公司才通知我续签劳动合同，如果我签了还能要求2018年9月到2019年1月的双倍工资么，有相关的法律规定么

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20190129vis
提问时间：2019-01-29

相关咨询

我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前25天通知我不再续签合同，这样的情况，我该如何维护自己的权益，是否有经济补偿金呢？再就是，我是2010年2月5日合同到期，2月份工资怎么计算？当时公司签订合同时，口头承诺每年是13个月的薪水，公司在和我结算工资时是否应该给我第13个月的工资呢？谢谢，请帮助我解

feier1220 已过期 2010-01-09 回复(1)

我在一家私企上班，之前有签订过一分劳动合同，但是到期几年了公司没有给续签合同

我在一家私企上班，之前有签订过一分劳动合同，但是到期几年了公司没有给续签合同，我现在辞职不做了，请问公司能给予我什么赔偿吗？

ask20150703wrj 已关闭 2015-07-06 回复(0)

您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同

您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同。又工作了大半年了，上个月我提出辞职，也交了辞职申请。公司说忙完这阶段就允许辞职。昨天突然告诉我可以辞职了。因为今天是每个月发工资的日子。但是工资要压一个月，说是要扣社保。我问一下这合法吗？

ask20150805esc 已过期 2015-08-05 回复(2)

在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？

在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？公司为了贷款，将我纳入另外一个公司的股东，若离开公司，公司会有怎么样补偿吗？

大白鲨已过期 2015-11-02 回复(4)

在2014年6月份与公司签订一年的合同，2015年到期后没有续签，但一直工作

在2014年6月份与公司签订一年的合同，2015年到期后没有续签，但一直工作。在2015年11月份申请婚假，回来后去公司时，直接说不让干了。我现在能不能申请赔偿。