员工在月初（2号-10号）离职，但前一个月我们未确定其离职意向而继续帮他买了本月的社保，最后把个人部分+公司购买部分都从他工资上扣除，请问这种做法会违反劳动法规定吗？
我在公司入职三年了，公司给每位员工都缴纳三险一金。我的工资也一直被扣除保险部分
我在公司入职三年了，公司给每位员工都缴纳三险一金。我的工资也一直被扣除保险部分，可最近发现公司却没有给自己办理保险。该怎样维权？ 公司属于失误漏交。我现在不想在公司交了，应该索回自己被扣的部分？还是公司应该给我缴纳的部分一并补偿给我？谢谢～
产假期间社保个人应交部分公司有权利停发我在职工资用于扣除此项
产假期间社保个人应交部分公司有权利停发我在职工资用于扣除此项费用吗
请问，公司七个月未缴纳社保费，但工资一直扣除个人缴纳部分，工资拖欠四个月
请问，公司七个月未缴纳社保费，但工资一直扣除个人缴纳部分，工资拖欠四个月，是否可以直接起诉公司？还是要先找劳动监察仲裁？谢谢！
请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保，这样的做法合理吗？例:公司7月才帮员工买社保
请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保，这样的做法合理吗？例:公司7月才帮员工买社保，但扣除员工6月份工资个人社保缴纳部分
公司不帮员工交纳保险，但个人缴纳部分在工资中扣除，打1233
公司不帮员工交纳保险，但个人缴纳部分在工资中扣除，打12333有用吗
我是国企员工，离职后发现企业拖欠养老保险5年多，这期间个人应缴纳的部分企业每个月都从工资里扣除了，
我是国企员工，离职后发现企业拖欠养老保险5年多，这期间个人应缴纳的部分企业每个月都从工资里扣除了，。离职后企业说没钱补交怎么样办
我们公司对员工休产假是这样的，你可以休4到6个月，休假前的最后一次发工资会先扣除每个月个人社保的钱
我们公司对员工休产假是这样的，你可以休4到6个月，休假前的最后一次发工资会先扣除每个月个人社保的钱，如果你休6个月就先扣出6个月的，然后休产假前得写个离职单，这样休产假是没有一分钱工资的，就只负责买社保公司应出的那部分，过了6个月如没回来上班或公司无职位就算离职了，社保也不交了，没回去上班就跟公司无关了
我在原单位辞职，单位因资金短缺没能给缴纳最近三个月社保，但是个人缴纳部分已经在我工资扣除
我在原单位辞职，单位因资金短缺没能给缴纳最近三个月社保，但是个人缴纳部分已经在我工资扣除，我现在已找了新单位，会影响我在新单位的社保缴纳吗
您好！公司员工买社保，扣除员工的部分社保交纳金额是从员工当月工资里扣除
您好！公司员工买社保，扣除员工的部分社保交纳金额是从员工当月工资里扣除，员工3月底离职，公司帮她买了3月份的社保，那结算3月份工资时，是不是公司要在3月的工资里面扣除员工3月仰所购买社保需要交纳的部分金额？
您好，我是12.11离职的，公司给我交了12月份的社保，个人部分也从工资扣除
您好，我是12.11离职的，公司给我交了12月份的社保，个人部分也从工资扣除，现在我离职转社保，公司却要求我补交公司部分承担的社保，否则不予办理转移社保手续，请问公司这个要求是否合理？？我是否要补交？这种事是否有法律规定？
