试用期提前3天发起离职申请，3天后（3天包括我提出离职的那天

试用期提前3天发起离职申请，3天后（3天包括我提出离职的那天吗？）

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：Sunshine girl
提问时间：2019-01-28

试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准

试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准，到了第三天办离职手续，她以工作没交接完不批准离职，说如果我直接走了不发工资，现在公司没有招到人，我没有办法交接工作，也离不了职，请问我应该采取什么措施呢

ask20160728rgt 已过期 2016-07-28 回复(1)

试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准

试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准，到了第三天办离职手续，她以工作没交接完不批准离职，说如果我直接走了不发工资，现在公司没有招到人，我没有办法交接工作，也离不了职，请问我应该采取什么措施呢

ask20160728rgt 已过期 2016-07-28 回复(1)

员工手册上面写了试用期离职提前3天提出，我去办离职要我十几天后才能走

员工手册上面写了试用期离职提前3天提出，我去办离职要我十几天后才能走，而且要提前走的话直接给我办自离，这合理吗？

ask20170609a2y 已关闭 2017-06-09 回复(0)

律师你好，我在试用期间想离职，前十天提出了申请，单位告诉我要提前一个月

律师你好，我在试用期间想离职，前十天提出了申请，单位告诉我要提前一个月，我说行，我在干一个月，但是当我百度查说是试用期间前三天申请就可以辞职，所以就马上辞职了，不给我办理辞职手续，还说没有工资，这是谁的问题

ask201705066h6 已过期 2017-09-04 回复(4)

律师你好，我在试用期想离职，我在8月24号的时候提出辞职，得知离职要提前一个月申请

律师你好，我在试用期想离职，我在8月24号的时候提出辞职，得知离职要提前一个月申请，我想走正常的程序。没想到在九月二号的时候突然有事，只能匆忙的离职。想办手续，说我不符合正常的手续，所以没有工资。这是谁的问题，我应该怎么向单位说明

ask201705066h6 已过期 2017-09-14 回复(3)

在试用期提前3天向用人单位提出了离职申请，但是用人单位以人手不够为由

在试用期提前3天向用人单位提出了离职申请，但是用人单位以人手不够为由，要求一个月后才可以办离职手续，请问旷离有什么影响呢

Yesterday 已过期 2018-01-21 回复(6)

我于试用期内提出离职，但签订的劳动合同内规定试用期离职需提前一月

我于试用期内提出离职，但签订的劳动合同内规定试用期离职需提前一月。（其中:本合同自2018年5月17日起至2020年5月16日止，试用期:自2018年3月17日起至2018年5月16日止）。我于2018年4月25日提出离职，若等30天期满时已是2018年5月24日。请问我是否可以按照劳动法中规定的，试用期提前3天告知用人单位，3天期满就可离职？请

沂山鹿。已过期 2018-04-26 回复(3)

试用期内提前三天提交书面离职申请，交到部门主管，三天后部门主

试用期内提前三天提交书面离职申请，交到部门主管，三天后部门主管不签字怎么处理？书面离职申请与书面辞职报告是否是一样的性质。敬请您的回答！

小白已过期 2018-06-15 回复(2)

试用期内提前三天提交书面离职申请，交到部门主管，三天后部门主

试用期内提前三天提交书面离职申请，交到部门主管，三天后部门主管不签字怎么处理？书面离职申请与书面辞职报告是否是一样的性质。邮寄跟邮件通知、直接交到部门主管有什么区别？敬请您的回答！

小白已过期 2018-06-15 回复(1)

试用期内提前三天提交书面离职申请，交到部门主管，三天后部门主

试用期内提前三天提交书面离职申请，交到部门主管，三天后部门主管不签字怎么处理？书面离职申请与书面辞职报告是否是一样的性质。邮寄跟邮件通知、直接交到部门主管有什么区别？谢谢！

小白已过期 2018-06-15 回复(5)