公司搬迁,坚守最后工作,公司要我年前离职,请问公司可以拒发我的年终奖吗?

我劳动合同是从2011年7月1日到2014年6月30日,公司于2012年11月底已搬迁,我是留守在原公司继续工作,公司(原公司未注销)在2013年1月18要我签离职协议书,请问公司可以拒发我2012年度的年终奖吗?

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提问人：957788942
提问时间：2013-01-21

我是大连某外资企业的员工。我今年8月中旬在公司的离职系统中提出了申请，最后工作日定于2009年9月XX日(多于一个月)，并得到了经理在系统中的批准。由于我的劳动合同9月X日到期，公司要求我签订新的劳动合同，并发送电子邮件的方式向我说明该合同签订之后，仍可于9月XX日正常离职，不违反合同的约定。我签订了新的三年期的

qingqiubangzhu 已过期 2009-09-13 回复(4)

昨天工作刚满一年，但昨天提出离职了，至今还在公司上班，请问5天年假还可以休完再离职吗？

gzy001 已过期 2012-03-14 回复(3)

在公司已经工作4年，一直未签订劳动合同，现在公司提出要签劳动合同，本人不想签，提出离职，还可以申请经

在公司已经工作4年，一直未签订劳动合同，现在公司提出要签劳动合同，本人不想签，本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？如果4年一直未签订劳动合同，是不是视为自动转为无固定期限劳动合同？是不是已经过了申请经济赔偿的时效了？申请经济赔偿是不是应该是未签订劳动合同后的一年之内可以申请仲裁赔偿？

della_cao 已解决 2012-07-30 回复(15)

续签合同上写的工作地点是“上海”，现在公司由长宁搬迁到青浦，我不去是否可以要求经济补偿？

刚入职的时候劳动合同上没有写明工作地点，现在的工作地点是长宁区，今年4月续签合同时，合同上写的地址是“上海”，当时也没有告知我会搬迁青浦。现在公司开始搬迁青浦，请问我可以要求N+1的经济补偿吗？

肖恩3000 已解决 2012-08-07 回复(4)

没签劳动合同，工作七年被老板吵了，请问可以找公司补尝工资吗？

我在公司工作了七年，从建厂起就是我帮老板一真打理到现在，没订合同，也没帮我买社保，由于公司要扩大规模，跟别人合作后说我工资高，经常找我嘛烦，这次又骂我时忍不住了顶嘴，结果被吵了，我该怎样维护我的利益？

胡海兵123 已过期 2012-09-03 回复(9)

工作2年，公司一直未和我签订劳动合同，社保自己交（随工资一起发放）现在想离职我可以得到赔偿么？

本人在一家私人单位工作2年，公司一直没和我签订劳动合同，也不交社保（交社保的钱发在工资里每月150元）因为工作的环境和性质觉得这个公司很黑暗老板为人差，所以想自己离职，这样我能得到赔偿么？具体的赔偿标准是什么。工作是从2010年11月开始至今如果辞职申请双倍工资会不会超过时效？

Jiumao15 已解决 2012-09-09 回复(1)

工作一年离职，公司要求退还全额的安家费，请问是否合法？

mayu1989 已过期 2012-09-25 回复(4)

工作一年半没有签定劳动合同，没有交过任何保险，现在想离职，请问可以索赔吗，可以赔多少钱

love818283 已过期 2012-10-25 回复(10)

请问公司搬迁但是还在本镇，员工因为路远了很多不跟随上班，解除合同要求赔偿可以吗？

MRAY 已过期 2012-11-20 回复(3)

在一台资厂工作了十六年，现在厂要搬迁至深圳，请问可以得到什么补偿？

律师：你好！在一台资厂工作了十六年，现在厂要搬迁至深圳，或是做破产，老总和我们谈陪一年陪一个月，可我看了《劳动法》四十七条和八十七条应该是陪双倍，请问按惠州法律可以得到什么补偿？

miups8803 已解决 2012-11-20 回复(3)