入职4年,长期在高温下工作,得了高血压,治疗两个月后医生说可以上班了,公司却找借口劝退我,我要怎么维权呢 因为当时在老家看病就打电话请病假的,现在公司却说口头请假不算,就以连续不上班三天的理由要辞退我,给1200元(其中包括半年年终奖和十天工资),我该怎么办,那要怎么补偿才算合理呢
你好,我因为生病请假,公司不给批准,然后我就没去上班了,现在公司把我开除了
你好,我因为生病请假,公司不给批准,然后我就没去上班了,现在公司把我开除了,算我自离,让我明天去公司签离自手续
你好 我生病了,公司不让请假不让离职怎么,说病情也不是怎么严重
你好 我生病了,公司不让请假不让离职怎么,说病情也不是怎么严重,就是妇科病上班有些受不了
生病做手术需请假一个月,公司不准假,说要辞退我。平时请假就口头说一下,没有请假条之类的证明,怎么维权。
如果生病了向公司请假,公司觉得请假时间太长然后开除了我们,我
如果生病了向公司请假,公司觉得请假时间太长然后开除了我们,我们又没有经济补偿呢
本人3月19号入职一家公司,入职时签订了“空白劳动合同”,只是在签名的地方签了字,公司口头承诺三个月以后转正,7月20号在公司晕到请假住院五天,7月25日回到公司被要求离职。期间并未重新签订正式劳动合同、没有购买社保和公积金,请问我该如何维权?可以要回三个月工资和保险吗?