您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的

您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的，是否可以追要用人单位是否应该给予

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提问人：ask201901273e8
提问时间：2019-01-27

相关咨询

您好:韩国人在中国开的公司在哪里上班一个月感觉不适合但是没有提前申请离职书，月也没有发工资给我？底

ask20161020sg1 已关闭 2016-10-20 回复(0)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

15159379147 已过期 2017-04-27 回复(3)

在vivo公司辞职了，都是打的辞职申请，并且批下来了，但是公司以没有提前一个月说明为由，拒绝支付工资，这是合法的么，应该怎么办？

ask20170722mll 已过期 2017-07-22 回复(6)

您好，请问，公司出现经营问题，已经没人去上班，但是没有办理离职手续怎么办（而且，六月份工资没有发）

ask2017072848r 已过期 2017-07-28 回复(6)

您好，我想咨询一下，我准备离职了，是在实习期，但是公司说要提前一个月申请，可是我等不了一个月了，我想马上就走，公司说那有可能会把不好的记录带到我档案里，我想问一下，公司是有权利这么做的吗？

ask20170928347 已过期 2017-09-28 回复(4)

我是用人单位，然后我们一个员工上班五天突然离职了，没有提前申请，公司可以不给他发放工资吗？

小雪已过期 2018-01-21 回复(5)

您好！员工与公司签订了劳动合同，公司规定员工离职需提前一个月申请离职，但在员工守则里也说到旷工三天就自动与公司解除劳动合同，请问自离是否对自己未来找工作上和工作历程中有不良影响？

黎淑怡已过期 2018-11-11 回复(5)

请问如已在提前一个月申请离职，在离职工作期间公司应有的福利带薪陪产假如1月1号申请离职，1月31日正式离职在已申请离职期间如申请陪产假公司以已申请离职人员拒绝给予此员工该福利，但仍在在职拒绝陪产假可以投诉或者上告公司吗？

␏␕␔␎␇ 已过期 2018-12-09 回复(2)

公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外，还需要做工作交接吗？不做的话需要承担什么责任。

ask201812149hr 已过期 2018-12-14 回复(5)

您好，员工提前一个月向单位提交书面离职申请，但是单位让员工提前办理离职，然而员工又有自己的安排不愿意提前办理离职，请问单位能强制胖员工办理离职吗？如果强制办理了是不是员工应该得到相应的赔偿呢

ask20190113fhr 已过期 2019-01-13 回复(9)