我是某某公司新乡分公司，我的合同时劳务派遣合同，合同上派遣单位写的是某某公司新乡分公司，在合同期内，分公司由于经营不善被撤销，总经理再没有和我商议的情况下把我调到另一家分公司，但是我不愿意去，请问这样我算是自动离职么？我可以要求补偿么？
您好，我这边需要反映一个问题，现在**南村计划进行拆迁，然后这边情况是，有一间房子在八几年就就已经是建好的，不过当时是简易房，不是砖瓦房，但一直都是有住人的，然后到了九几年进行翻修成砖瓦房了，当时卫星拍照的时候，由于树挡住了，没有完全拍到，但是村里面的干部都可以证明八几年开始房子就一直是存在的，现在这
未曾签订劳动合同，同时公司也不肯给予补偿，请问我该怎么处理！
事情的起因是这样的，我本人是一家家族企业的职员，已经在这家企业工作了5年。但是只签订过1年的劳动合同，因为长期在工地，其他的劳动合同都是由人代签的，并非我本人持笔。今年11月份，公司裁员，告诉我说没有合适我的岗位，于是我考虑过后，便跟公司提出辞职。可是在我提交了辞职报告后，公司却告诉我，除了我最后一个月
我在上班时间，不小心弄断了手指经，当时领导也带我去看了，，现在出院了，当时手还没有好，等一个月跋针才知道。我们厂，也有两个以前断过，现在手伸不直了 我把医药费的单子交给财务。财务叫我找场长。还要订一份协议什么的，我不知道，我的伤，厂里理应给我什么样的补偿，
我公司有员工称其社保由原单位缴纳（实际情况是其在原单位相当于已经失业，但企业尚未宣布破产），现要求我公司给予其社保现金补偿，是否合理？如若不合理，应如何处理？ 另，我通过社保网查询其社保情况，只能查到医疗保险的缴费情况，而且现阶段显示的是暂停参保，其他险种都显示的是未参保。同时，他向公司提供了其
我从2011年2月20日到2012年12月31日在我老板的公司工作，且31日由于我休息，我回家了。可是公司领导在31日开会决定后给我打电话说我包括我们另外两个同事一起被无故辞退了，叫等几天去领工资。在我工作的期间单位一直未与我签订合同也没有给我缴纳基本社会保险，我想知道我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式？金额
我因上班右手食指被机器压坏一块指甲和肉，医生说肉无法复原，我想请问该公司是否给予一定相关的赔偿或者补偿？？
本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，请问该公司这样做是否合理
本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，理由是医保比社保提前一个月交，我12月离职，1月的社保应有我自己交付，请问该公司这样做是否合理
如果要求公司把未缴的社会保险以货币的形式给予补偿，那补偿金额是不是按照“社会保险费单位缴纳部分的标准
在公司3年有1年3个月没上保险，如果要求公司把未缴的社会保险以货币的形式给予补偿，那补偿金额是不是按照“社会保险费单位缴纳部分的标准”支付
本人于2012年11月5号进公司上班，现在还处于3个月试用期内，公司以“不适应工作岗位”为理由要辞退我们，问公司具体原因就说一些没有任何考核证据的原因，例如:与客户没打好交道、与同事没处好关系之类的。今天去找公司索要赔偿，公司缺一口否决，还叫我们立马办理辞职手续，我们不妥协，公司还提前截止了我们的上班日期（
做的是保险公司柜面内勤服务岗的工作，签的是销售人员代理合同，请问公司这样做是否违法，我应得到什么补偿
本人于2010年6月18日进入一家大型的保险公司上班，进公司时公司是以柜面内勤服务岗招我来上班的，上班至今公司跟我签定的是销售人员代理合同，保险公司销售人员代理合同，销售人员跟保险公司是没有劳动关系的，他们的一切收入是为了给公司收取保费从中提取的拥金才是他们应得的报酬．可我上班至今一直做的是柜面内勤的工作
