劳动纠纷。最近我去找老板讨要工资,老板以我突然辞职,给老板造成损失为由
劳动纠纷。最近我去找老板讨要工资,老板以我突然辞职,给老板造成损失为由,拒绝支付全额工资,私自扣压7天工资共计466元
请问我提前半个月辞职,辞职后老板不给工资,说是我对他造成了损失
请问我提前半个月辞职,辞职后老板不给工资,说是我对他造成了损失。我该怎么办
老板以员工不负责任造成店内损失为由,扣了员工一月工资保底4200
老板以员工不负责任造成店内损失为由,扣了员工一月工资保底4200.加提成近5000元。事情发生第二天老板便委托店长将员工辞退。不让其参加工作。 4.11号上班—7.31号辞退。试用期三月已过。一直也没签订合同,老板也没为员工缴纳社保之类的。 员工应该如何维权
因与公司老板发生争执被开除,并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资
因与公司老板发生争执被开除,并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资。(ps:造成经济损失是可收回的,我也同意公司可以先从我工资里扣损失部分金额。)现在公司不回复,我准备走劳动监察部门要回应得工资,烦请各位律师给予意见,感谢!
因与公司老板发生争执被开除,并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资
因与公司老板发生争执被开除,并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资。(ps:造成经济损失是可收回的,我也同意公司可以先从我工资里扣损失部分金额。)现在公司不回复,我准备走劳动监察部门要回应得工资,烦请各位律师给予意见,感谢!
因员工的失误造成损失罚款6000,但打完辞职以后老板又要扣两个月工资不给
因员工的失误造成损失罚款6000,但打完辞职以后老板又要扣两个月工资不给,这样犯法么?
因员工的失误造成损失罚款6000,但打完辞职以后老板又要扣两个月工资不给
因员工的失误造成损失罚款6000,但打完辞职以后老板又要扣两个月工资不给,这样犯法么?
公司老板以给他造成损失为由,要我承担百分之三十的损失,拒绝支付拖欠的工资
公司老板以给他造成损失为由,要我承担百分之三十的损失,拒绝支付拖欠的工资,合法吗
我在一家超市工作了7,8时间,最近因为种种原因辞职不干了,老板以我突然辞职为由扣我一整月工作
我在一家超市工作了7,8时间,最近因为种种原因辞职不干了,老板以我突然辞职为由扣我一整月工作,这合法吗?
已经辞职了,老板扣我工资不发,催问4次后以工作失误造成损失为由拒付工资
已经辞职了,老板扣我工资不发,催问4次后以工作失误造成损失为由拒付工资,老板没有与我签订劳动合同,劳动关系只有聊天记录作为证明,如果申请劳动仲裁会不会受理?如果申请劳动仲裁,我是否能将老板不与我签订劳动合同和不为我缴纳社保作为诉求申请赔偿?
老板拖欠工资,讨要未果,手欠撕掉消防的封条,造成公司损失,现在老板让我赔偿
老板拖欠工资,讨要未果,手欠撕掉消防的封条,造成公司损失,现在老板让我赔偿,请问要工资和赔偿时一并处理吗?能不能分开处理