公司如果在未提前告知以及沟通的情况下，多次变更合同内容以及月度以及年终绩效

公司如果在未提前告知以及沟通的情况下，多次变更合同内容以及月度以及年终绩效，请问老师，我们该如何运用自己合理合法的方式，维护自己的合法权益？谢谢！

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提问人：ask201901236r8
提问时间：2019-01-23

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ask20150708tdf 已过期 2015-07-08 回复(5)

合同是签半年的，但是合同被劳务外派手写一条如果生产不需要公司提前一个月告知员工，该员工不得索要任何赔偿。现在公司提前一个月让我们签离职单，我们没人同意，请问这合同手写部分有法律作用吗

ask20151031sku 已关闭 2016-04-25 回复(0)

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你好，我想问一下，上班签了一份合同，内容是如果要辞职，需提前45天告知，不然会扣除当月工资，我们是每月10发工资的，我做到10号就不做了，这种应该怎么扣

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