提前一个月提出了离职，老板说不同意，说我没有交接好要求我赔偿

提前一个月提出了离职，老板说不同意，说我没有交接好要求我赔偿5000元

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提问人：清韵
提问时间：2019-01-22

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老板拖欠工资，同意了我提出的辞职，但是工资要拖一个月发放，还要求我交接工作，我是否可以通过法律途径维权

ask20161028tm9 已关闭 2016-10-28 回复(0)

没有提前一个月跟老板说辞职，向老板要求拿回押金，老板却说要赔偿他的损失。请问如何赔偿老板损失？

ask2016112024u 已过期 2016-11-20 回复(1)

试用期内提前三天提出辞职，部门主管要求交接一个月，已经一个星期了也没有交接人员，还各种不好的言论，现在想尽快走人，怎么办

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我在一家手机店上班，上了俩个月然后不干了老板说我没有提前提出离职就要扣了我工资

h胡歌已过期 2016-12-19 回复(1)

你好我没有签劳动合同，已经提前一个月申请离职，老板不同意（已经多次跟上级领导和老板协商）如果直接走会不会有工资

ask20170105v0c 已关闭 2017-01-05 回复(0)

您好，我提前一个多月提出离职，现在公司要求我赔偿，未满合同年限的违约金3000，请问合法么

ask20170111wpf 已过期 2017-01-11 回复(2)

我在一个小单位干了2年，没有签合同没有社保，我提前一个星期告之老板要离职，她不同意，我想直接走。干完这个月，我的工资她不发怎么

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提前一个月提出离职老板同意后来因为少个人又反悔不让走，走了就不给钱，我们没有合同只有我和她的聊天记录，我要去劳动局告她有用吗？能拿到钱的几率有多大

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在工厂上班，年底提前一个月提出书面离职单，离职后老板以他没有签字没有做好交接工作为理由要扣我的工资，我们是签有劳动合同的，投诉他能拿到工资吗？

ask20180321zns 已过期 2018-03-21 回复(8)

刚来公司一个多月，工资太低养不活自己，还有车贷，我提前一个星期提出离职申请后，打算一个星期后走，还没有招到人没有办法交接工作，公司有理由扣除我剩余一个月工资吗？如果扣了，我有理由去要工资吗？没有签劳动合同

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