您好，想咨询下公司令天发工资告知我们工资要被打 七折，原因是我们总体业绩超过公司预计的平均绩效标准

您好，想咨询下公司令天发工资告知我们工资要被打 七折，原因是我们总体业绩超过公司预计的平均绩效标准，但以前也没告知过不能超过平均绩效，公司这种随意扣绩效的行为违法么，我们 业务员付出了劳动应该获得应得的报酬，并且公司事 先也没说不能超过公司预 定的绩效标准，应该怎么维权。

您好！我是一家私人企业的员工，我们公司的工资是按业绩发放的，现在有一问题想咨询一下

您好！我是一家私人企业的员工，我们公司的工资是按业绩发放的，现在有一问题想咨询一下，比如我今天辞职不干了，我之前未结算的业绩还算我的吗

您好，我咨询一下，公司不给离职员工工资，领导层颁布过，员工没达到业绩被降职到实习生

您好，我咨询一下，公司不给离职员工工资，领导层颁布过，员工没达到业绩被降职到实习生。但是颁布的内容不是每个人都知道的，我本人就是不了解人员之一，责任问题不断踢来踢去，这是我该怎么解决？

您好！我们想咨询一下公司不给员工发工资，并且还没有给员工签署劳动合同

您好！我们想咨询一下公司不给员工发工资，并且还没有给员工签署劳动合同，我们该怎么办？

您好我想咨询下老板欠工资两年了工资怎么掏要，他个人挂号别人公司因堵博把我们的血汗钱倒现在没给

您好我想咨询下老板欠工资两年了工资怎么掏要，他个人挂号别人公司因堵博把我们的血汗钱倒现在没给。有欠条。他人也找的到在外地做工程，不知道我该怎么掏要。希望德到你的帮助。谢谢！！！

您好，我想问一下，我们公司倒闭与员工解除合同，计算补偿金按上一年12个月的平均工资计算

您好，我想问一下，我们公司倒闭与员工解除合同，计算补偿金按上一年12个月的平均工资计算，正赶上我去年几个月事假都没有工资，公司按实发工资/12计算平均工资，这样我的平均工资就少好些，请问单位这样算合理吗？

您好，我想咨询一下关于平均工资的计算。 我于2015.9月入职该公司， 其中2015

您好，我想咨询一下关于平均工资的计算。 我于2015.9月入职该公司， 其中2015.9-2016.1是试用期 2016.2-2017.2劳动合同期限（劳动合同在2017.2月到期，之后劳动顺延一年） 我于2017.7月离职， 然后中间2016.10-2017.1是放了产假。 工资计算方式是： 固定工资+工作日志工资（按梯度增加）（2016.8月起工作日志固定为2

您好，我想咨询一下，经济补偿金中的前12个月的平均工资，是指月度标准工资

您好，我想咨询一下，经济补偿金中的前12个月的平均工资，是指月度标准工资，应发工资，还是实发工资？

您好，去年年初公司老板和我们员工签订了一份协议，就绩效工资，在员工每月的工资里扣除五百元

您好，去年年初公司老板和我们员工签订了一份协议，就绩效工资，在员工每月的工资里扣除五百元，老板补一千做为考核，现在老板一直拖欠怎么办

律师您好，我想咨询下，我们公司每月工资条上扣除我个人所得税大概200多

律师您好，我想咨询下，我们公司每月工资条上扣除我个人所得税大概200多，但我在支付宝税务查询，个人所得税每月缴纳15元左右，公司是否涉嫌偷税漏税

你好，咨询一下，我们公司工资主要以绩效提现，公司对每个员工下达任务

你好，咨询一下，我们公司工资主要以绩效提现，公司对每个员工下达任务，部门在公司任务基础上又下了一个任务(高于公司任务)，而且要求完不成部门任务，就要以现金的方式扣款，这种合理吗？