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我是学校分到单位的实习工人,但是我离职后,工资科把我的休息算作旷工

我是学校分到单位的实习工人,但是我离职后,工资科把我的休息算作旷工,13天的工资扣除,奖金也扣了,我应该怎么维护自己的权益

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提问人:ask20190118psg
提问时间:2019-01-18
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找到了新的实习单位,但是学校不批准在前一单位里申请离职,故无法在下一单位实习

本来学校是规定学生可以在外面自己找实习单位的,在学校里面安排的实习单位里面面试通过,实习了一段时间觉得此单位不适合我,而且也不符合我的实习专业,故自己找到了符合自己专业的实习单位,本来时要向学校申请离职,然后去新的实习单位就职,当我按要求把指导老师的要求和资料做完之后交到学校,老师却提出种种要求,害

Olivia123y 已过期 2013-10-19 回复(1)

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Olivia123y 已过期 2013-10-19 回复(1)

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工厂工人的工作时间十二个小时,无加班费,旷工还要倒扣工资,三天不去自动离职

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XBD 已过期 2018-12-03 回复(3)

实习期间自离,没有办理离职手续,入职也没有签劳动合同,老板说因为旷工工资不够扣

实习期间自离,没有办理离职手续,入职也没有签劳动合同,老板说因为旷工工资不够扣,而且不遵守公司规定,不发工资,这样合理吗

ask20181205pnl 已过期 2018-12-05 回复(8)

我是一名实习生,我并没有和用人单位签署实习协议,但是公司让我节假日加班我有没有三倍工资?

大学实习一年,我的实习单位盖章是自己家公司,包括学校所有资料盖章都是家里单位来盖章,但是我并没有在家里公司上班,我自己出来找工作,第一家公司跟我签定了个人劳动合同,但是每个月给我交税说交劳务税,超过800扣20%,第二家公司,我们只签署一个就业协议,每周六也要上班,但是到节假日让我加班,跟我说实习生不给节

23352 已过期 2018-12-28 回复(15)

您好,目前我在这家单位上3年,现今单位对外让我们强制休息,不发工资,不交医保,私下让我们自己离职

您好,目前我在这家单位上3年,现今单位对外让我们强制休息,不发工资,不交医保,私下让我们自己离职。向这样的情况我们可以向单位索要3个月补偿金吗?

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