2018年8月份我把辞职报告打给领导，但是没有批，一直在上班

2018年8月份我把辞职报告打给领导，但是没有批，一直在上班，2019年1月份公司突然安排人来交接工作，这样我算不算是被公司开除？

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提问人：ask20190117aag
提问时间：2019-01-17

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我辞职报告已经交给领导了，但是领导说招到人了才能批，但是我在这上班快一年了，我们酒店招人需要很久时间才能招到人，领导说如果半个月招到人就半个月以后批，如果两三个月都招不到人两个月以后也是不会给我批的

ask2018022266g 已过期 2018-02-22 回复(2)

没去公司上班两个月了没有提交辞职报告但是每个月基本工资照发请问这个工资我应不应该拿拿了犯法吗

旧人已关闭 2018-03-30 回复(0)

[-久病成欢孤独成瘾] 已过期 2018-04-13 回复(9)

在编老师辞职，提交辞职报告后没在去上班，但是教育局一直没给我办完手续，档案一直在教育局，档案没拿出来之前还会给我发工资吗？

Lily 已过期 2018-05-07 回复(1)

有意向辞职，公司领导也知道，但是还没有确定具体离职日期，也没有写过离职报告，也没有犯任何错，公司没有任何通知，直接下我工号，这种情况可以要求公司赔偿吧？赔偿多少合适呢？我在公司入职30个月了。

若于已过期 2018-05-08 回复(2)

我叫李方旭，今年17岁在一家饭店上班。就在一个月前和领导说辞职不做了，但是没写辞职报告。非说要等招到人才让我走，不然扣我工资。我该怎么办？

ask2018052148w 已过期 2018-05-21 回复(1)

你好，我没有打辞职报告跟领导说了。领导说明天继续上班我就说不去了。公司不给基本工资对吗

ask20180705pbs 已过期 2018-07-05 回复(4)

我是在一个修理厂上班，由于个人原因，没有上交辞职报告，但是给厂长打电话说了，厂长也是同意了的，现在老板只给我三千元，还是分期的，每个月给二百，我在差一个月就干了一年了，压了我两个月工资，他们这样做我应该怎么办

ask20180706nxu 已过期 2018-07-06 回复(6)

我在酒店前台上班，提出辞职报告一个多月了，酒店一直没有招上人来，单位以未交接工作为由不给办理辞职，我该怎么办

ask201807084we 已过期 2018-07-08 回复(4)

您好，本人提交辞职报告已经超过三十天，但是公司直属领导一直以各种理由不准我离职，并且公司每个月都存在拖欠工资的情况，请问有什么办法解决？

ask20180824egn 已过期 2018-08-24 回复(4)