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2018年8月份我把辞职报告打给领导，但是没有批，一直在上班
2018年8月份我把辞职报告打给领导，但是没有批，一直在上班 2018年8月份我把辞职报告打给领导，但是没有批，一直在上班，2019年1月份公司突然安排人来交接工作，这样我算不算是被公司开除？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江）
提问时间：2019-01-17 15:13
提问人：ask201……（浙江）
提问时间：2019-01-17 15:13
已有5位律师回答了该问题
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要看你们双方的真实意思了。
追问：如果通过法律手段有几分的胜诉？ -
你可以继续你的工作
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可以申请劳动仲裁。
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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变相辞退，可以劳动仲裁维权。
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