还在合同期内,公司老板叫把合同改签成10年,而且要签补充协议,在10年内不得解除合同,离职,如果违反
还在合同期内,公司老板叫把合同改签成10年,而且要签补充协议,在10年内不得解除合同,离职,如果违反要赔20万元。
孕期想离职,合同期还未到,想和公司协商提前协议解除合同、公司支付我生育保险费以及离职补偿金
详细内容:我在开发区,现在怀孕了,但是想离职,明年合同到期,到期后不知道公司会不会与我续签(按照公司政策肯定想减少开支,一般不会主动辞退员工,签永久性合同(明年再签我就是永久性合同了)后让员工主动辞职)。我希望的最好结果就是现在就和公司协议离职,公司支付我生育保险费用+离职补偿金;次于这个结果就是现在
您好! 去年到一家公司就职,和老板签署一项协议,三年之内不得解除合同,否则赔偿对方十万元。但公司一直
您好! 去年到一家公司就职,和老板签署一项协议,三年之内不得解除合同,否则赔偿对方十万元。但公司一直没有缴纳保险。今天和他协商解除合同,离职原因写的是协商一致。现在想起来他万一找我麻烦,说是我主动离职,要我赔偿,我可以未缴纳保险来抗争吗?
公司合同中说工种特殊,定员工三年内不得自动离职,这合法吗?特殊的工种是怎么定义的
公司合同中说工种特殊,定员工三年内不得自动离职,这合法吗?特殊的工种是怎么定义的,单位说特殊就特殊吗
在公司三个多月了,多次要求,今天才谈到劳动合同,老板说只有签了两年内不得怀孕的协议
在公司三个多月了,多次要求,今天才谈到劳动合同,老板说只有签了两年内不得怀孕的协议,才能和我签劳动合同,交保险。我们明年打算结婚,两年内无法保证不怀孕,反正我是不会怀上打掉的。这个不得怀孕的协议合理吗,只有签了才能签劳动合同合法吗
公司给了我北京户口,又让我迁了户口补充协议,规定5年内不得离职,否则赔偿10万
公司给了我北京户口,又让我迁了户口补充协议,规定5年内不得离职,否则赔偿10万。那我现在没到5年,想辞职要赔偿这10万吗?
和企业签订的50万保密协议,如果我辞职,公司让我赔偿50万,而且我办离职手续
和企业签订的50万保密协议,如果我辞职,公司让我赔偿50万,而且我办离职手续,不给我办,我直接走人,什么保险,公积金都不要了,应该没什么问题吧
我之前公司合同有一条是写的离职两年内不得从事同类行业工作,那么我们之前是做汽车配件(注塑件)
我之前公司合同有一条是写的离职两年内不得从事同类行业工作,那么我们之前是做汽车配件(注塑件),现在我要做别的注塑件,不是汽车配件的注塑件,这这种情况如果公司起诉我有用吗?
我和企业签了保密协议,内容大概是在合同期内如果离职和离职后3到5年内从事同行业
我和企业签了保密协议,内容大概是在合同期内如果离职和离职后3到5年内从事同行业,就要赔付公司保证金50万,而且在两年后连本带利息返还给你,现在我想在合同期内办离职手续公司不给办理,还说如果在合同期内离职就按上面的协议交保证金,如果直接走人还要起诉我,而且签保密协议,也没给保密费用,我想问一下这合法合理吗
我打算购买公司股份但是合同规定三万一股但条件是三年内不得离职
我打算购买公司股份但是合同规定三万一股但条件是三年内不得离职如果离职公司只支付一万元一股赎回这个合同是合法的吗
我是一名业务员,签了合同合同中有保密协议,就是竞业限制协议,现在离职公司要我签订因我合同期未满
我是一名业务员,签了合同合同中有保密协议,就是竞业限制协议,现在离职公司要我签订因我合同期未满,本应赔偿公司损失,但是竞业补偿金就不给了,我不签就说要告我