本人入私企5个月，实习3个月期满后名义转正，未签订劳动合同但发转正工资，公司未交社保（大部分进公司一年内的员工都未交社保并未签合同），期间被派出学习，学习内容为专项技能，具有国家工信部下发的技能等级证书（现在还未拿到），学习前签订了培训协议，大致内容为，公司承担学习费用及来回路费（有发票），但须我继续在公司服务两年，如未满两年辞职或个人原因导致开除，则需向公司赔偿所有此次学习费用；现因与同事发生口角导致打架，对方为过错方并造成本人“轻伤”（根据相关法律轻伤鉴定标准可鉴定为轻伤），事发场地为办公室，期间大部分同事都在并亲眼所见，致使我在心理上无法继续留在单位上班，目前公司的意思是将伤我的那个同事调去另一城市，劝我继续留在单位上班，但我接受不了。我的伤残鉴定还未做，要到本月29日后（现1月19日，事发为1月17日）再去做轻伤鉴定，本人要追究其法律责任。 鉴于以上情况，问：29日后去做伤残鉴定是否可行？公司将伤人者调离是否对此事有影响？如果鉴定结果为轻伤，我可以要求哪些赔偿、对方会受到什么处罚？对方如果已在外地，我还能否顺利得到赔偿？如果我执意辞职，那份培训协议是否有效？我是否需要向公司赔偿培训费用？目前还有12月份全月和1月份半个月的工资未领，请问如果公司要扣除我的工资，我该怎么做？ 谢谢各位律师了！
前天刮风，把我家晒的毛毯刮到院墙外面了，我父亲自己撘了楼梯准备去捡，一个熟人自己就爬上去了，我父亲叫她下来没有成功，很快这个熟人就自己掉下来摔断了腰，送医院开刀治疗去了。这个熟人是成年人，四十多岁了。 我家没人叫她上去帮忙；梯子没问题，她是通过梯子爬上院墙，在院墙上掉下来的；她掉下来是因为自己拿个竹
李大律师好！是这样的，我父亲年近60，因几句话，被打成轻伤【司法鉴定】，现在我不知道该怎样按照有关法律来进行维权，请李律师在百忙之中给予关注
赵律师您好， 我是一名在校的学生，现在在北京的一家公司实习，当初我与公司签了实习的协议，还有一份培训协议，我参加过公司推荐的两次外地培训，培训费蛮贵的。实习协议是五个月的，但是培训协议上写着如果不在公司工作，主动辞职的要将培训的款项付给公司。请问如果我在实习期满，不想继续在公司工作了，是否需要偿
辞职报告公司一个多月前已批，但因为欠班及培训协议合同时间未到等问题，公司要求我还清欠款再交接，这合理
我10月31日递交辞职报告，因为有些事情不愉快是合同期未到提前辞职，公司11月14日同意解除劳动合同，并在11月2日结清10月的工资。但是交接时公司要求我必须先还清欠款。 欠款包括：欠班时间11小时，折算成欠款；培训合同未到期，培训费按合同未履行时间算付给公司；以及11月的公积金公司已打到我公积金中心的账户上，公司
在一年前我爸开摩托车被小汽车追尾撞伤了，属于轻微伤害，交警过来后判定对方负全责，并出具了责任认定书。之后在医院检查了两日，由于牙床松动，医生建议回家观察(但并没在诊断证明说明所需观察的时间)，只是口头说明若三个月后依然这样就复诊，由于三个月后恢复正常，我爸并未去复诊，因此无复诊的医疗票据。这时，我爸认
您好 四月份和舍友打架 造成我膑韧带断裂 膝盖有两处十厘米开放性创伤，现在对方不想负责了 请问我跟对方索赔多少，不想走刑事，因为属于重伤
我女儿应聘一家单位被录取，通知要签订三方协议。（她是应届研究生是一个非常优秀的学生）。她同时被几家公司通知面试，我担心和这家单位签订了三方协议，如果有更好的单位录取了她，那么就要和这家单位毁约解除三方协议，我想问：这样做会有啥后果，毁约后和更好的单位还能签订三方协议吗？谢谢！
你好！我现在的情况是这样：我与公司签订了3个月的培训协议，培训协议上的甲方却不是我现在的公司，而是另一个公司，我从没去过那家公司，而且公司没有对我进行过技术方面的培训，很大部分都是让我自学，现在我已经培训了5个月，公司还是不同意我转正，所以我申请了结束培训，本来培训时每个月有1500的伙食补贴，但现在最后
