工厂员工，之前入职时有口头承诺年底双薪跟年终奖，还有每年十月份会加底薪

工厂员工，之前入职时有口头承诺年底双薪跟年终奖，还有每年十月份会加底薪，享有年假十天，我已经做了半年，从入职起我2018年享有年假五天，但是2019年后，不但年假没有了，说好的年底双薪跟年终奖都没有了，但是这些在劳动合同里面都没有体现出来，我想问问，当初入职前的口头承诺是否具有法律效应？谢谢！

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提问人：ask201901144w4
提问时间：2019-01-14

在签定协议之前老人用口头补偿答应我们给我们的承诺一直没兑现，那协议还有效吗？还有怎么撤销协议，谢谢

ask20150730su4 已过期 2015-07-30 回复(1)

我11月底被公司解雇，年底了解雇员工年终奖金应不应该给呢？还有11天年休没有休，怎么算？有没有法律规定

ask201511236wa 已过期 2015-11-23 回复(1)

ask20151227wof 已过期 2015-12-27 回复(1)

公司合同上面明确写明：年底双薪！！之前口头承诺满半年双薪！（我已经工作8个多月了）年底了却以没满一年为理由拒绝发双薪，只给发一半！怎么办？我是装饰设计工程有限公司，年底了该给的项目1.5%的提成也不给，说年后再算！迟迟不肯算，怎么办

ask20160222rmk 已过期 2016-02-22 回复(2)

公司合同上面明确写明：年底双薪！！之前口头承诺满半年双薪！（我已经工作8个多月了）年底了却以没满一年为理由拒绝发双薪，只给发一半！怎么办？我是装饰设计工程有限公司，年底了该给的项目1.5%的提成也不给，说年后再算！迟迟不肯算，怎么办

ask20160222rmk 已过期 2016-02-22 回复(1)

公司合同上面明确写明：年底双薪！！之前口头承诺满半年双薪！（我已经工作8个多月了）年底了却以没满一年为理由拒绝发双薪，只给发一半！怎么办？我是装饰设计工程有限公司，年底了该给的项目1.5%的提成也不给，说年后再算！迟迟不肯算，怎么办

ask20160222rmk 已过期 2016-02-22 回复(8)

老板承诺年底给员工买保险，并扣除了每月员工工资，口头承诺年底以现金形式一次付清，现在老板不承认这件事情了，怎么办

ask20160308bjp 已关闭 2016-03-08 回复(0)

我休三个半月病假，现在在休产假，公司每年年底都有年终奖和双薪，我今年还有嘛？病假期间工资百分之八十！我有年终奖和双薪嘛？

夕阳西下已过期 2017-01-16 回复(2)

公司要搬回工厂去（之前面试的时候口头承诺不会搬回工厂）劳动合同签的是工厂地址，但实际办公地址不是。这样的情况我可以直接离职吗

ask201704207uf 已关闭 2017-04-20 回复(0)

公司要搬回工厂去（之前面试的时候口头承诺不会搬回工厂）劳动合同签的是工厂地址，但实际办公地址不是。这样的情况我可以直接离职吗

ask201704207uf 已过期 2017-04-20 回复(1)