工厂员工，之前入职时有口头承诺年底双薪跟年终奖，还有每年十月份会加底薪 工厂员工，之前入职时有口头承诺年底双薪跟年终奖，还有每年十月份会加底薪，享有年假十天，我已经做了半年，从入职起我2018年享有年假五天，但是2019年后，不但年假没有了，说好的年底双薪跟年终奖都没有了，但是这些在劳动合同里面都没有体现出来，我想问问，当初入职前的口头承诺是否具有法律效应？谢谢！