您好，我想咨询一下：劳动者在单位工作满半年以上，企业方面提出和劳动者解除劳动合同，签订了双方同意解除劳动合同的协议，单位给了劳动者相当于2个月的工资补偿。按照在该企业的实际工作天数折算，劳动者在该企业还有4天未休年假，请问这4天年假该企业根据法律法规的规定应该按什么标准补偿劳动者？现在该企业认为，因为
本月月初住院九天出来上班没几天 17号劳务公司通知我解除合同 本人是劳务公司派遣到单位上班的 合同签到15还是16年年底 他现在和我提前解除合同 说的我这个月班算上满 然后补偿的钱是 月平均工资乘以工龄 我已经在 18号和他们签了合同 他们说的下个月通知我拿补偿金 这个钱由我们单位补偿给劳务公司 劳务公司在拿给我 今天
本月月初住院九天出来上班没几天 17号劳务公司通知我解除合同 本人是劳务公司派遣到单位上班的 合同签到15还是16年年底 他现在和我提前解除合同 说的我这个月班算上满 然后补偿的钱是 月平均工资乘以工龄 我已经在 18号和他们签了合同 他们说的下个月通知我拿补偿金 这个钱由我们单位补偿给劳务公司 劳务公司在拿给我 今天
请问我在国企业单位上班，我们签的是劳务公司合同，国企解除劳务合同了
请问我在国企业单位上班，我们签的是劳务公司合同，国企解除劳务合同了，怎么补偿我们
请问我在国企业单位上班，我们签的是劳务公司合同，国企解除劳务合同了
请问我在国企业单位上班，我们签的是劳务公司合同，国企解除劳务合同了，怎么补偿我们
甲乙双方签订房屋租赁合同，为期3年，先对方提出提前解除协议，
甲乙双方签订房屋租赁合同，为期3年，先对方提出提前解除协议，双方签订补充协议：三个月押金作为房租使用不予退回，无须承担原合同中的赔偿违约责任。但此补充协议非双方法人签字且无公司盖章，但是签字双方于原合同签字双方一致，现在请问此补充协议是否有效？可否推翻？
我签订了一份劳务合同，我在合同背面写了解除劳务的申请，负责人好像也签了名字
我签订了一份劳务合同，我在合同背面写了解除劳务的申请，负责人好像也签了名字，但没盖章，合同也没给我一份，那我是解除劳务关系了吗？对我以后我找工作会有影响吗？
零售行业员工合同签订后，中途有员工单方需要解除劳动合同的，作为企业应该如何做
零售行业员工合同签订后，中途有员工单方需要解除劳动合同的，作为企业应该如何做。
