、本人是车间主管在工作时，本部门员工张良华问我，在我请假其间垃笈怎麽没有人拉[该员工在六月十五请假一天]我回答说我不太清楚等到下午刘课长上班我在问一下他，[因为我六月十五以前我上夜班]你先把垃笈拉一下。我跟他解释好几遍他就是不听，我说怎麽讲你才明白，他张嘴就骂你妈个比，你算老几，说着就用左手推我，右手就向我脸部打来，我用手一挡就打到我手上，把我的右手打成骨折我未曾还手，结果我也被炒掉了。
关于公园员工在工作期间被游客打伤公园应付什么责任医疗费是否应由公园负责人出
公园员工在工作期间执行公园规定“不允许游客携带宠物进入公园”劝阻游客，被游客打伤，且公园归当地城管局管理，员工伤情鉴定还没有结果，现在公园负责人先垫付医疗费用。请问公园在此事件中有责任吗？垫付的医疗费用是否应由公园负责人出？谢谢！ 那么公园负责人先垫付的医疗费该怎么办？ 若属于工伤公园应出多少钱，是
您好 有一个问题我向咨询一下 领导把自己的私人相机借给我用来出差时拍照用 在工作当中摔坏了 我已经自己掏钱修好了 领导说自己的相机也是借来的 要我买一个新的来才行 请问这个事情我应该按照领导的意思来做吗？
如还在公司工作却因为工作调动不给予员工工资，这能否通过法律途径讨回自己应有的权益吗？
本人在郑州市联通公司客服部工作因为工作需要先借调到联通所属的其他营业部门就职，原单位部门却不给予发放自己4月份工资，我想问下这能否通过法律途径讨回自己应有的权益吗？ 本人在郑州市联通公司客服部工作因为工作需要先借调到联通所属的其他营业部门就职，因借调期满须返回原单位部门，且工作上未交接完没能如期返回，
张某在酒吧上班，工作期间刘某与客人王某发生争执，刘某被王某等人打了，最后酒吧工作人员与王某等人打起了群架。张某也被打了，而且伤得最重，被王某捅了一刀。背部被刺穿，法医鉴定为轻伤。王某逃逸，直至十个月后才归案。（王某等人是混混，案件中，酒吧工作人员一方先只是劝架，并无过错） 这一案件共花费医疗费一万元
我爸是公司的一个小股东也是公司司机为公司接货送货，一天晚上雨下的很大，我爸主动把另一名司机接货的任务接过来，因为那名司机晚上还要接一次货，当时车上还有公司的两个人，可能因为下大雨视线不好加强路面打滑，我爸的车撞到一辆大车的车尾，在快撞上时我爸为了旁边的两名员工把自己司机的那边车头撞上了车尾，我爸现重
员工因领班工作按排不满，向领班提意见时喋喋不休，领班向其解释员工听不进，领班由于没什么经验一时冲动便把桌子敲了一下大声说：“好啦好啦别吵了”，而员工看到他此表现便和领班大吵起来，领班看员工却与他大吵，便大声对员工说：“你再吵我现在马上就可以罚你50元，如果不罚你50元你就是我的女儿。”可员工见他这么说，
患病的员工不能从事单位要求的工作，单位可以开除吗？有赔偿吗？工龄是二十多年。在居委会工作，患的是骨坏死
在公司内因工作上的问题被员工打伤 公司要不要负责 因打伤我那个人自动离职了 被打伤当天下午生产部经理跟我说安心养伤公司会处理好的 过几天公司行政部说生产部没有及时上报给他们 行政部现在处理不了 因为打伤我造成右眼内有白斑(被眼镜镜片擦伤 视力模糊) 今天早上找我想一次性解决 给予的补偿很少 所以我想采用法律手
