08年7月入职!没签劳动合同,没交过社保!现公司无故辞退!应该如何索赔?
请问这样索赔有没有问题,还会不会少别的索赔呢?公司是口头辞退的,对仲裁没影响吧? 工作时间是08年7月1日到09年8月17日 仲裁请求： 1: 请求裁决被诉人补偿申诉人超出一个月未及时签定劳动合同的双倍工资30116元（2400*12+77.4*17=30116元）。 2：请求裁决被诉人支付申诉人未提前30天通知离职代通知金2400元。 3：请求裁
我在服装公司工作两年,今年七月份才买社保,现在公司辞退我,应该得到怎样的补助
我在服装公司工作两年,今年七月份才买社保,现在公司辞退我,应该得到怎样的补助 前几天他只是给我口头上说叫我月底离开，我今天到劳动保障局，劳动保障局告诉我。我可以向他要辞退书面说明书对吧，要是不他写呢 我没有辞职只是很突然叫我走，说什么下个月去到他朋友的公司我就可以离开，
我在一家公司上班三个月，一直没买社保，也没签合同。现公司以本人不能胜任工作为由辞退我，要求马上走人。老板还恐喝我说，如果我敢告公司，老板上面有很多人，而且公司可以直接不承认我在公司工作过，并不发本月的工资。（注：只有入职时工作证，没工资条等其他在此公司工作过证明），我能拿回自已的工资和赔偿吗？该怎样
在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以工作态度不符合公司标准的理由要辞退我，申请劳动仲裁可
我是从2011年12月7日开始工作到今天，其中2月和3月请了两个月的假，因为我是毕业生，要在学校写论文，所以也算是工作了五个月多的时间。这期间我的月工资是2000。 期间没有签订合同，没有给我交社保，现在工作以不正当的理由欲辞退我，还跟我谈话让我资源辞职。 我如果申请劳务仲裁，有没有可能得到赔偿？
工作不到三个月，公司不签合同，不交社保，无理由无书面通知辞退告知我次日不用上班，我能得到哪个赔偿？
我是2012年5月21日上班的，到1.2012年8月9日下班时间被告之次日可以不用来上班了，只是口头形式，无任何理由书面通知。 2.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过工资外我可以另索要一倍，还是额外赔我双倍工资呢？ 3.我的基本工资是2000，帐面工资是2200元。请问可以
工作近十年了，公司没有和我签合同，保险也没有，我应该怎样维权
2003年八月份在这家公司上班至今，2005年公司以我的名义设了个销售部，现因生意不好要调我到别的地方，可不想去，想咨询下我可以要求哪些赔偿？
工作将近10年没有社保没有用工合同，现在被公司辞退！我有什么合法权益~
我从一开始学徒到现在！干了将近10年，从老板一开始得个人，到现在成立公司。将近有10年的工作时间，现在公司将我辞退，我想知道我有什么合法的权益可以维护。还有倍偿的细则~还有就是通过什么渠道可以争取我的合法权益~
07年参加工作，第一次签是08年，第二次签是11年，现合同到期，公司没有提前一个月通知我不予续签合同，请问：公司这种做法，我应该得到怎么样的
您好，本人于从2011年12月进公司上班，但是2012年12月我们市场经理突然就说不用我们上班，让我们现在自己找工作，并发12月全薪，但当时已经停发我们10，11月的提成了，经理当时跟我们保证年前发，2013年1月后问她，她以公司没有钱为由，一直未发，现在工作欠我们两个月的提成和一个月的底薪，未为我们缴社保，以第一批员工
