在电子厂工作工资计件的没有合同的星期天不上班算不算旷工？？？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：XIONG QI
提问时间：2019-01-12

您好，我在一家公司上班快两个月了，没有签合同，公司说第一个星期不算工资，辞职还要再扣15天工资，试用期说是要无限延长，另外就是说要给我调动到总公司工资待遇比原来还要少。要不然就辞职，我要是辞职就会扣掉22天工资，不辞就无限延长试用期，没有合同，没有社保。想要到全部的工资又想闹得不愉快

ask20150820t0e 已过期 2015-08-20 回复(3)

你好，我在一个厂子上班签合同了，工资是计件没有加班费，没有社保，工作环境粉尘很大也没有劳保用品，我因为劳动强度大，加班时间长，工资低辞职，领导不同意我就没有去上班，领导不给工资怎么办劳动合同在厂里，工作服都是自己买的，上下班只有一个打卡机（指纹的）。去劳动仲裁需要什么

1599874563 已过期 2016-02-29 回复(1)

厂里签合同工资是每星期五天制，结果上班6天还没有加班费，记件星期天加班没有加班费，现在又变相降低我工资，本来计时又记件，现在一个部门叫我一个人只计时不记件，这种事厂里有违犯劳动法吗？我可以要求解除劳动合同并要求补偿我吗？具体我应该怎么办。

ask20160329r51 已关闭 2016-03-29 回复(0)

你好请问电子厂星期天不去上班算旷工吗，他几个星期没有放假了每天上班13个小时。如果他一定要打我旷工我该如何

ask20161107fre 已过期 2016-11-07 回复(1)

公司调动我到其他城市上班，合同里面没有工作地点这个条款，现在公司已我不服从调动旷工为由解除劳动合同，我能得到补偿吗

ask20190103485 已过期 2019-01-03 回复(3)

XIONG QI 已过期 2019-01-12 回复(3)

XIONG QI 已过期 2019-01-12 回复(1)

XIONG QI 已过期 2019-01-12 回复(8)

XIONG QI 已过期 2019-01-12 回复(3)

XIONG QI 已过期 2019-01-12 回复(1)