公司正常的法定公休日不放假，并且没有算翻倍工资，美其名曰公司性质
公司正常的法定公休日不放假，并且没有算翻倍工资，美其名曰公司性质，不能放太多假，春节假，强制要求员工提前休假，休到法定春节公休假结束，并且在休假期间，只算大年初一到大年初三为带薪假，其他时间不算工资，这种情况，我可以去劳动局举报吗？
原公司违反劳动法，没有休息日并且工资不翻倍，现单位有人起诉，要求单位赔偿
原公司违反劳动法，没有休息日并且工资不翻倍，现单位有人起诉，要求单位赔偿，但我已经离职请问有权利得到相应的赔偿吗，离职半年
律师你好我们餐饮公司和酒店合同今天到期，公司老板说我们明天放假3天在这3天没有工资并且还不管饭
律师你好我们餐饮公司和酒店合同今天到期，公司老板说我们明天放假3天在这3天没有工资并且还不管饭，工资也不给我们发，我们明天就怠工了，老板很赖皮，我们手里只有我们工作时的录像还有工资卡的交易记录，有和厨师长的谈话，谈话内容是关于工资的事情录音，并且公司好像是为了检查和我们签了一份合同，合同只有我们的签名
你对船厂了解吗？为什么没有加班不翻倍，法定节假日上班正常工资，还有不给员工交五险一金呢
你对船厂了解吗？为什么没有加班不翻倍，法定节假日上班正常工资，还有不给员工交五险一金呢！
公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？
公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？ 国庆期间本该放假的，但是推迟到国庆后放假，工资正常发放。这样也可以？
春节公司放假早，结算工资时放假的时间没有工资，连法定春节也没
春节公司放假早，结算工资时放假的时间没有工资，连法定春节也没有工资 我该怎么做
公司法定节假日，没有按法律规定给三倍工资，周六周日上班也是正常上班的工资
公司法定节假日，没有按法律规定给三倍工资，周六周日上班也是正常上班的工资，我可以告诉公司嘛？
你好，请问在法定假日当天正常上班（没有三倍工资），公司在当月正常休息基础上给多一天休息
你好，请问在法定假日当天正常上班（没有三倍工资），公司在当月正常休息基础上给多一天休息，这样能算节假日加班吗？
我生小孩期间正好过年公司放假,我把年假又休了，就没有休产假.所以正常拿工资
我生小孩期间正好过年公司放假,我把年假又休了，就没有休产假.所以正常拿工资.但是现在社保把生育津贴的钱打给了公司,公司说发了工资了,津贴要补差额后,把差额发给我,但是我是正常工作的.所以我想问有法律文件支持说我不休产假,可以享受生育津贴吗?可以拿全额的津贴吗
我生小孩期间正好过年公司放假,我把年假又休了，就没有休产假.所以正常拿工资
我生小孩期间正好过年公司放假,我把年假又休了，就没有休产假.所以正常拿工资.但是现在社保把生育津贴的钱打给了公司,公司说发了工资了,津贴要补差额后,把差额发给我,但是我是正常工作的.所以我想问有法律文件支持说我不休产假,可以享受生育津贴吗?可以拿全额的津贴吗
