公司薪酬调整，相同职位的同事都加薪了，但是我没有，这合法吗？
你好！我们公司从今年1月薪酬调整，与我相同职位的同事12月都相应加了同等数额的薪酬，我由于12月底离职，所以公司并没有为我加薪，请问这合法吗？谢谢
合同内容是:必须干够2年,如果干不够交违约金2W.请问合同合法吗? 我干了1年了,签了一个合同了，但是公司一直没有给买保险.怎么才能维护自己的合法权益？如果辞职必须交违约金吗?
公司薪酬调整，相同职位的同事都加薪了，但是我没有，这合法吗?
你好！我们公司从今年10月全国统一作出薪酬调整，与我相同职位的同事11月都相应加了同等数额的薪酬，我由于12月底离职，所以公司并没有为我加薪，请问这合法吗？谢谢
我三年以前在公司烧伤。以前不懂这先.我就治疗好了也没有提出鉴定和赔偿 但是现在出现疤痕了。找那家公司
我三年以前在公司烧伤。以前不懂这先.我就治疗好了也没有提出鉴定和赔偿 但是现在出现疤痕了。找那家公司赔偿的话还可以吗?已经没有在那公司工作了
一个农民工干一年活没有拿到钱 老板跑了 农民工有干的工程量 按照国家工程量给公司要钱合法吗
一个民共干一年活没有拿到钱 老板跑了 农民工有干的工程量 按照国家工程量给公司要钱合法吗
工作将近10年没有社保没有用工合同，现在被公司辞退！我有什么合法权益~
我从一开始学徒到现在！干了将近10年，从老板一开始得个人，到现在成立公司。将近有10年的工作时间，现在公司将我辞退，我想知道我有什么合法的权益可以维护。还有倍偿的细则~还有就是通过什么渠道可以争取我的合法权益~
律师你好！ 我是12年10月15日入职，并接受试用期一个月的约定，试用期是按照之前和公司约定的工资支付，试用期间没有签订任何试用合同，但是在接近快一个月的时候提出转正，公司提出了另一个要求，并延长一个月试用期我也同意，2个月试用期过后按照我们之前约定的工资转正，但是公司以各种理由不按照之前约定的工资支
我12月14号办理的顺丰入职，试用期3个月，但是由于我个人原因不得不离职，12月31号向公司提出要离职，公司称由于年前工作高峰期，没有离职指标，一直3月1 号之后才可以办离职，想问下这合理吗？（而且到顺丰的这段期间一直没有系统的培训，只是做在老员工的身边看他们工作流程进行学习。）
退休了，但是没有缴满15年社保，不能领养老金，是受劳动法调整的劳动者
已到达退休年龄，退休了，但是没有缴满15年社保，不能领养老金，那还是受劳动法调整的劳动者吗？发生工伤适用《工伤条例》吗？
合同上明确约定试用期1月1日截止，但是公司没有给我办理转正，而是以不符合录用要求要辞退我，我当时觉得我在试用期就说那我就主动离职吧，但是后来回家查阅合同，发现我试用期是1月1日就截止的，而要求我离职是1月10日的时候，而且我现在还在哺乳期内，我如果先主动离职，然后再要求公司赔偿可以吗？要求赔偿的有效期是多
