我想问一下，我参加工作一个多月受伤，评定为十级，受伤前一个月工资扣除社保4200元
我想问一下，我参加工作一个多月受伤，评定为十级，受伤前一个月工资扣除社保4200元，请问一下我十级伤残能赔多少钱？只工作一个月，是按一个月工资算平均工资吗？还有这个平均工资是指扣除社保前还是扣除社保后的
问一下啊，如果一个老板觉得这个工人工作不认真，或者其他原因，扣除了一小部分工资
问一下啊，如果一个老板觉得这个工人工作不认真，或者其他原因，扣除了一小部分工资，但是那个工人不服气，把老板打了，派出所该不该管这种事。
请问一下 我们公司的一个员工新来的时候未买社保 现在他工作时候操作不当 导致意外受伤了
请问一下 我们公司的一个员工新来的时候未买社保 现在他工作时候操作不当 导致意外受伤了，左手十指前端筋断了 因为起初受伤了在社康包扎了一下 过了半个月他感觉手指直不了就在昨日去复查拍片发现筋断了，他想申请工伤鉴定了 我想请问下 如果我们现在补办社保给他 可以由社保补偿一部分给他吗？可以这样做吗？那么公司补交
工作过程中受伤你好 请问一下，我在我们镇上一个开门市做生意那种
工作过程中受伤你好 请问一下，我在我们镇上一个开门市做生意那种，请人拆出破损雨棚（酬劳200块），在作业过程中，工作人员（门市老板）不慎踩空梯子，导致骨折，现要求我赔偿医疗费、误工费、营养费，合理吗？破损雨棚房东要求这个门市来拆除，因为我是一个城市管理工作者，破损雨棚也是我职责范围内的事，因为房东不愿
请问一下，那个打暑期工，工作不够一个月但有20多天，工资还没发齐，用耍无癞的方式说你各种违规扣工资
请问一下，那个打暑期工，工作不够一个月但有20多天，工资还没发齐，用耍无癞的方式说你各种违规扣工资。现在怎么办，请各位给个意见给我，谢谢。
您好，我想咨询一下劳动法工资的问题，我的工资3600一个月，我入职在8月13号工作了19天
您好，我想咨询一下劳动法工资的问题，我的工资3600一个月，我入职在8月13号工作了19天，公司给了我1800说是不按工作天数算，按半个月的算工资，但是9月有小伙伴辞职，工作了17天给了她一个月的工资，我就发现我的工资说不通了啊，我还比人家多上2天结果只按半个月算
我在镇政府合作的一个外包公司上班，每个月发的工资里，都扣除了单位社保和个人社保
我在镇政府合作的一个外包公司上班，每个月发的工资里，都扣除了单位社保和个人社保，这合法吗？不是说单位社保是单位缴，个人社保才是个人工资中扣除的吗？
