公司申请了特殊工时，可以安排员工加班到凌晨0点，然后第二天早上8:30上班吗？
由于生产任务特别紧张，偶尔会有突击赶货加班到凌晨的情况。原来是加班到凌晨，第二天可以休息1天，现在改规定为：加班到凌晨0点以前的，第二天早上8:30上班，加班到凌晨0点以后3点以前的，第二天上午11:00上班。算下来，员工休息时间不足8小时。这样规定合法吗？公司申请了不定时工作制和综合工时工作制，如果不合法，公司
公司已没业绩为由，拖欠工资并且要少发20%的工资，可以申请仲裁吗？有打卡记录
公司已没业绩为由，拖欠工资并且要少发20%的工资，可以申请仲裁吗？有打卡记录，有赔偿吗 如果合同上写的 工资是由30%绩效 + 70%底薪 这样还能申请仲裁吗？
拖欠工资被迫解除劳动合同正在申请劳动仲裁，可以要求公司开失业
拖欠工资被迫解除劳动合同正在申请劳动仲裁，可以要求公司开失业证明领取失业保险金吗
劳动仲裁，北京公司拖欠工资申请劳动仲裁可以全权委托朋友么？本人是外地的不在北京
劳动仲裁，北京公司拖欠工资申请劳动仲裁可以全权委托朋友么？本人是外地的不在北京，如果不能委托朋友，请律师的话费用怎么算？
私人老板借用其他公司资质承包工程，我在私人老板手上做管理，现在老板拖欠工资，我是否可以申请与挂靠公司
私人老板借用其他公司资质承包工程，我在私人老板手上做管理，现在老板拖欠工资，我是否可以申请与挂靠公司之间的劳动仲裁？
到公司上班七个月了没有签合同上保险，可以申请仲裁吗，工资是发现金
到公司上班七个月了没有签合同上保险，可以申请仲裁吗，工资是发现金，没有入职时间合同
公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外，还需要做工作交接吗？不做的话需要承担什么责任。
